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目标管理和绩效考核 目标管理和绩效考核

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理,绩效考核
简介：有助于企业最大效率地赢得市场竞争力有助于企业的长期发展有助于帮助企业判断作出公平薪资决策有助于保持发展高绩效的人才有助于界定有效的工作行为有助于训练缔造出强于对手的人力资源
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