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培训资料分类

上传时间:2012/11/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:科学管理,造就,辉煌
简介:一、项目管理的特点与管理目标二、TGPMS产生背景与三峡总公司的管理模型三、TGPMS开发与实施的总体情况四、TGPMS建设的理论与方法五、TGPMS的核心是控制成本六、TGPMS…
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上传时间:2013/10/12

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:TQM全面质量,管理培训,讲义
简介:麦当劳和其它大多速食业的企业都是通过设计严密的运作管理系统、并严格执行从而达到不变的高品质以满足消费者的要求这主要有以下几个方面:仔细挑选菜单品种:很多西方企业在这方面很聪明它…
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所属分类:市场营销 资料关键词:中国科学,技术,大学,商学院,市场营销学
简介:讲授内容(一)导论第一章市场营销和市场营销观念第二章市场和购买行为分析第三章市场营销环境分析第四章行业分析和选择第五章市场细分和目标市场选择第六章市场营销调研和需求预测第七章顾客满…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:世界名著,科学
简介:汉译世界名著:怀特海《与近代世界》
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所属分类:市场营销,采购管理,销售管理 资料关键词:罗兰贝格,通过,市场细分,深入,移动客户,需求
简介:罗兰贝格通过的市场细分深入理解移动客户需求
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上传时间:2014/03/23

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所属分类:生产管理,财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:实现,人工成本,管理
简介:如何实现的人工成本管理
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上传时间:2012/11/13

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所属分类:市场营销 资料关键词:房地产,科学,定价策略
简介:一、周边楼盘价格调查二、天泰馥香谷与调查楼盘评估三、评估与价格修正四、天泰馥香谷价格定位建议
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:科学发展观,学习,读本
简介:《发展观习读本》2008年版.rar:
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所属分类:战略管理,市场营销,拓展/其它 资料关键词:丰田,巨额,利润,秘密,科学的,现场管理
简介:丰田巨额利润的秘密:的现场管理
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导学,原理,科学,艺术
简介:具有不同于其他社会现象的独特性质正是领导与其他社会现象的相对分离才使领导成为一门独立的许多管理中所讲的“管理”实际上就是领导管理几乎就是领导的同义语而管理创始人法约尔又把
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上传时间:2013/09/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:制定,工资,方案
简介:如何制定工资方案主要内容案例分析薪酬管理中六大常见问题如何制定工资方案互动讨论:1、案例分析案例陈述;讨论分析;分享;点评2、薪酬管理中六大常见问题内部公平性市场适应性战略导向…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业的,绩效,管理
简介:技型企业的绩效管理结构示意图技型企业的特点绩效管理的概述华为的案例一技型企业的特点1、知识高度密集2、和技术研究开发的高投入3、高技企业具有高风险、高收益的特点4、高
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效技术,启示,科学发展,要求
简介:绩效技术的启示发展的要求
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上传时间:2014/01/06

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所属分类:市场营销,生产管理 资料关键词:使得,库存
简介:如何使得库存收货更加
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上传时间:2013/09/12

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所属分类:财务管理,质量管理 资料关键词:评价,上市公司,报表,中的,利润,质量
简介:我国有部分上市公司为了获取信贷资金和商业信用、保持配股资格、偷漏税或出于政治目的粉饰会计报表调节利润对于反映公司目前的经济增长和未来的经济成果水平而言利润中各个组成部分的重要性并不…
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上传时间:2013/10/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:百科
简介:百很实用
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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:科学,人力资源,体系建设,项目建议书
简介:某院人力资源体系建设项目建议书
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所属分类:战略管理,市场营销,项目管理 资料关键词:管理科学,优先,资助,领域,报告
简介:管理十五优先资助领域论证报告
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,基本,工作方法
简介:第一章使你的工作系统化第二章会用PDCA循环法第三章计划化你的工作第四章给你的工作吃“高效丹”第五章用图表来检查你的工作第六章创造性地解决问题
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所属分类:人力资源 资料关键词:建立人力资源科学考核,薪酬激励,机制,策略
简介:第一篇为什么要谈激励机制?(战略)第二篇薪酬系统的构成(战略——原理)第三篇激励理论(战略——原理)第四篇绩效评估第五篇目标责任制考核原理第六篇目标责任制考核实施策略
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