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培训资料分类

上传时间:2010/04/13

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所属分类:战略管理 资料关键词:麦肯锡,时间,成功,法则,管理
简介:麦肯锡时间法则,当今世界最顶级的咨询公司内部员工的成功守则,让你在高效率的工作的同时更拥有高品质的生活,时间成功人士的必须课
下载次数:28人气:306评论:9

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上传时间:2010/05/07

5
所属分类:生产管理 资料关键词:安全
简介:焊接与切割的现场与防护
下载次数:30人气:306评论:6

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上传时间:2010/05/08

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所属分类:战略管理,市场营销,领导力 资料关键词:团队
简介:三个臭皮匠顶个诸葛亮
下载次数:50人气:306评论:15

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上传时间:2010/07/06

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:执行力
简介:提升者执行力,企业内训课程
下载次数:60人气:306评论:37

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所属分类:MBA/总裁班,总裁班 资料关键词:复旦大学,房地产,工商管理,总裁班
简介:最具实战性的教学模式,使学员切实做到融会贯通,学以致用现已成功举办多期,教学与服务十分成熟和完善。充分考虑总裁班学员的实际学习需求,广泛采取互动式案例教学,选取行业经典案例进行…
下载次数:18人气:306评论:18

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上传时间:2011/03/11

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所属分类:生产管理 资料关键词:压接,工位,操作
简介:为进一步规范压接工位操作流程,加强岗位职责,提高压接工作质量,提升压接工位工作效率,特制定本规范。
下载次数:7人气:306评论:8

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上传时间:2011/03/24

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所属分类:销售管理 资料关键词:优秀的销售人员
简介:优秀的销售人员:骨子里就深信自己做销售就是给自己做事情,就是自己给自己做老板,世界上没有完美的产品,只有天天销售产品的销售人员。
下载次数:49人气:306评论:29

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上传时间:2011/04/26

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所属分类:销售管理 资料关键词:世界上没有,卖不出去的货
简介:用着必然成功,成功人士,必须要知道的规则,明白不重要,重要的要领悟,要用!会用不可怕,可怕的是一个团队都在用!一,钱是给内行人转赚的,世界上没有卖不出去的货,只有卖不出去的货的人二…
下载次数:10人气:306评论:10

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:领导力
简介:新经济与传统经济最为重要的区别,就在于对自然资源的依赖与开掘,转变为对于知识的拥有及对创造知识的人力资源的依靠与再创造。
下载次数:59人气:306评论:40

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上传时间:2011/06/10

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所属分类:生产管理 资料关键词:5S现场管理的定义
简介:5S现场的定义5S:整(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE),又被称为“五常法则”或“五常法”。
下载次数:9人气:306评论:5

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上传时间:2011/10/14

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所属分类:销售管理 资料关键词:销售技巧精髓,如何成为顶级销售
简介:销售基本概念及原机会评估与客户筛选大客户拓展策略与销售计划顾问式销售技巧如何面对客户高层领导
下载次数:51人气:306评论:18

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上传时间:2012/10/18

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:班组长,的基本,管理方法,工具
简介:班组长的基本方法和工具.rar:
下载次数:5人气:306评论:1

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上传时间:2012/10/23

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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:宝马,物流管理,操作手册
简介:宝马物流操作手册
下载次数:4人气:306评论:0

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政人事,管理制度
简介:行政人事制度
下载次数:0人气:306评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,开发与管理,的基本,概念
简介:传统人事与现代人力资源概念的区别传统:以人为成本、被动反应型、以事为中心现代:以人为资源、主动开发型、以人为中心2、现代企业人力资源开发=…
下载次数:0人气:306评论:1

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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:计算机,会计,中的应用
简介:第一章会计电算化概论第二章电算化会计信息系统第三章基层单位会计电算化的组织与实施......ppt127
下载次数:2人气:306评论:1

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所属分类:生产管理,项目管理,销售管理 资料关键词:色谱,分析,检测方法,应用技术,实用手册
简介:《最新色谱分析检测方法及应用技术实用手册》下载,非常实用和珍贵的资料
下载次数:1人气:306评论:0

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上传时间:2013/01/21

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理评审,改进,措施,验证
简介:评审改进措施及验证表
下载次数:0人气:306评论:0

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上传时间:2013/02/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:质检,工作的,基本原则
简介:度一、质检工作的基本原则:公开、公正。二、工作态度:心态一定要端正,质检人员不对分店的内部和运作做主观评论或指责,质检工作是为帮助分店在客人投诉找到问题尽可能提供解决的方法或途
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:采购管理,拓展/其它 资料关键词:采购,经理,绩效,考核表
简介:---76---54---0物资采购及时率15%10---98---76---54---0绩效部门人员流失率5%10---98---76---54---0部门违规事件率5%10
下载次数:1人气:306评论:0

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