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培训资料分类

上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估,促进,员工发展
简介:传统的意义,只是被动的去员工过去的表现,因此常常会导致成为秋后算账的形式,让失去了的意义。如何使员工在现任岗位上发挥专长,并对其职业生涯发展有正面的期望,是…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效评估,方式
简介:B2B績—平衡計分卡(BalancedScoreCard)供應鍊績衡量(SCMPerformanceMeasure)績的目的—化願景為行動
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上传时间:2012/09/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:1讨论管理的一种模式2阐释赢得员工承诺的重要性3讨论有关准备及进行有的技巧
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,国际化,绩效评估,方法
简介:是对员工在一个既定时期内对贡献做出价的过程。一、员工水平的差异对于实施员工体系的企业而言,理解的必要性就成为其首要的任务。二、员工的目的员工
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,绩效评估
简介:績的重要性決定績標準績的方法績回饋誰來進評的問題如何避免績的問題
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工绩效,评估,格式
简介:《员工》Excel表格(XLS格式)下载即可直接学习参考:1.员工基本信息2.开始3.结果……………………
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,评估,检查表
简介:表&检查表
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事测量,绩效评估
简介:一、人事测量与心理测量二、工作分析三、心理测量的特征四、心理测验的编制与实施五、测量的信度与度六、能力测量......41张ppt
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理教程
简介:管理HANCONSULTING介绍OUTLINE总论(一)制度实例(二)制度的构成要素及处理方法(三)与奖励(四)有关的问题与解答(五)…
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