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所属分类:质量管理 资料关键词:鱼骨图
简介:5M因素法(鱼骨图)分析及解决问题的实际操作案例
下载次数:84人气:1389评论:37

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上传时间:2011/08/25

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所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:陈列,ip出样
简介:上货时先做IP出样,如壁柜、中岛等,先把需要展示的货品分别挂架挂出来,再将货品分类,从中挑选需要正面展示、叠装展示的货品;
下载次数:34人气:923评论:17

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上传时间:2009/01/14

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所属分类:战略管理,生产管理,质量管理 资料关键词:品管
简介:如何品管三十六计如何品管三十六计如何品管三十六计如何品管三十六计如何品管三十六计
下载次数:171人气:633评论:9

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所属分类:市场营销 资料关键词:5M因素法,问题分析,问题解决
简介:5M因素法(鱼骨图)分析及解决问题的实际操作案例
下载次数:142人气:604评论:10

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上传时间:2007/08/08

7
所属分类:拓展/其它 资料关键词:EXCEL,成本计算
简介:excel实细则
下载次数:127人气:569评论:7

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上传时间:2007/04/01

12
所属分类:职业素养 资料关键词:EXCEL,会计,会计核算
简介:熟练掌握EXCEL在核算当中的应。提高工作效率制胜法宝
下载次数:129人气:486评论:14

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所属分类:战略管理 资料关键词:分析问题,问题解决
简介:5M因素法(鱼骨图)分析及解决问题的实际操作案例(DOC5页)
下载次数:98人气:476评论:8

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上传时间:2007/07/23

4
所属分类:市场营销 资料关键词:EXCEL,成本计算
简介:罗廷财务咨询策划公司成本计算
下载次数:131人气:474评论:5

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上传时间:2011/12/09

11
所属分类:销售管理 资料关键词:管理,数据,分析
简介:关于服装销售管理方面的数据分析与指标,便于清晰管理店铺,提升店铺业绩
下载次数:26人气:459评论:11

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上传时间:2011/07/10

27
所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:EXCEL,技巧,专业
简介:介绍了EXCEL日常最常也最实的简单技巧,内部附有EXCEL表实例,适合初级、中级水平的EXCEL使者,大大提升你的工作效率!
下载次数:64人气:431评论:41

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上传时间:2007/12/03

10
所属分类:采购管理 资料关键词:采购
简介:[下载]如何采购提升利润
下载次数:140人气:429评论:16

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所属分类:生产管理 资料关键词:IE,生产效率
简介:现代工业工程(IndustrialEngineering简称IE)是一门技术和管理相结合的工程学科,广泛应于各类工程领域,进行设计、改进、实施、预测和评估,以求得生产系统的整体优…
下载次数:143人气:400评论:18

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上传时间:2009/06/24

3
所属分类:人力资源,心理学 资料关键词:HR管理,心理学
简介:心理学的手法,结合对人本性的了解与尊重,进行HR管理。从而达到更好的管理效果。HR朋友值得一看!
下载次数:129人气:344评论:3

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上传时间:2011/11/11

15
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:规划求解
简介:1.关于“规划求解”2.如何加载“规划求解”3.“规划求解”各参数设置4.“规划求解”步骤5.利“规划求解”解线性规划问题
下载次数:20人气:342评论:15

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上传时间:2009/04/06

10
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,平衡计分卡
简介:关于绩效考核的资料,希望对大家有所帮助。主要内容是德勤的绩效考核执行方式,目前比较实的课件,也许不能完全解决你的问题,但可以给大家一些有的参考,感谢淘课。
下载次数:142人气:332评论:12

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上传时间:2012/11/29

1
所属分类:财务管理 资料关键词:资金,运用,预算
简介:实表格
下载次数:2人气:311评论:1

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上传时间:2008/12/23

6
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:绩效考核结果的中,绩效结果的排序是最常遇到的问题。在排序上,通常存在两种方式,一是非强制分布,即根据绩效考核出来的分数直接进行员工排序,确定赏罚名单;二是强制分布法,即考核结果…
下载次数:54人气:308评论:9

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所属分类:生产管理 资料关键词:IE,企业
简介:IE七大手法在企业中的(DOC53页)
下载次数:121人气:301评论:9

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所属分类:市场营销 资料关键词:网络营销
简介:网络低成本、即时性、跨地域性、互动性、以及多媒体等特性,一方面对传统产业的商业活动产生重大的变革;另外一方面更促使消费者与业者直接交易、网络营销、通讯产业或其他e时代活动愈来愈普及…
下载次数:39人气:282评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作绩效,提升,途径
简介:工作绩效提升之途径决定工作绩效之因素绩效=F(MAO)Motivation激励Ability能力Opportunity机会本组将以《人》为主轴讨论工作绩效提升之途径辉煌银观&智文英…
下载次数:1人气:282评论:0

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