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联想员工绩效管理工作规范 联想员工绩效管理工作规范

上传时间：2014/03/05

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：联想员工,绩效,管理工作,规范
简介：离职管理制度.
下载次数：0人气：56评论：0

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员工绩效管理考核与组织绩... 员工绩效管理考核与组织绩效管理

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理循环
简介：中占据核心地位绩效主要体现为“效率”(努力用正确方法做事)和“效果”(做正确的事)具体讲是员工一段时期工作结果、工作行为、工作态度的总和及部门一段时期完成的情况以及企业在一定时期内
下载次数：2人气：45评论：0

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宏智科技员工绩效管理制度 宏智科技员工绩效管理制度

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：宏智,科技,员工绩效,管理制度
简介：总则绩效评估的实施绩效沟通
下载次数：0人气：37评论：1

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员工绩效管理实施方案_绩... 员工绩效管理实施方案_绩效考核_职业餐饮网

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：员工绩效管理,实施,方案,绩效考核,职业,餐饮
简介：一、总则1.绩效管理：绩效管理是主管上级与下属员工就阶段性工作目标以及如何实现该目标进行互相沟通，达成共识，并通过工作过程增强员工实现目标的能力，从而成功实现业绩目标的管理方法。绩…
下载次数：0人气：31评论：0

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公司员工绩效管理工作规范... 公司员工绩效管理工作规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,员工绩效管理,工作规范,模板,格式
简介：转正员工：转正满2个月及以上的人员应参加绩效考核与排序转正不满2月的人员不参与绩效考核与排序；新员工转正时间以人力资源部审批时间为准?调岗员工：调入部门依据调出部门所做的“提前考核…
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XX科技员工绩效管理制度... XX科技员工绩效管理制度(DOC 13页)

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：科技,员工绩效管理,制度
简介：管理4五、绩效管理责权分工5六、解释与生效5附件：5一、总则一、目的：1、客观、公正地评价员工的工作绩效肯定和体现员工的价值2、保证公司内部压力传递机制在个人层面的运转为个人绩效提
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XX化学员工绩效管理规定 XX化学员工绩效管理规定

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：化学,员工绩效,管理规定
简介：一总则二绩效管理目的三绩效管理原则......doc10
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企业员工绩效管理（PPT... 企业员工绩效管理(PPT 24页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业员工,绩效,管理
简介：企业员工绩效管理中国人事科学院企业诊断中心主任主讲人甄源泰研究员(一)员工绩效管理的哲学A1人性中天然有(性善)：对自己工作成果的自爱心；自我实现的心理需求；争雄求胜的好强心2人性…
下载次数：0人气：25评论：0

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知识管理在员工绩效管理制... 知识管理在员工绩效管理制度之应用(PPT 20页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：知识,管理,员工绩效管理,制度,应用
简介：应商、竞争对手..等环境)第五章结论与建议.2第一节研究结论2.从六只箱子要素探讨『知识型员工绩效管理制度个案模型』(1)目的.企业经营活动最终目标是『达成组织绩效目标』.设定的目
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战略性员工绩效管理 战略性员工绩效管理

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：战略性,员工绩效,管理
简介：“戰略”(Strategy)是從古希腊文“Strategos”而來。它的意思是“將軍的藝術”有太多的定義，比較可信性高的有：“戰略”是“演釋”(Translate)一家公司的“遠景…
下载次数：0人气：23评论：1

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XXX集团有限公司员工绩... XXX集团有限公司员工绩效管理工作规范

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团,有限公司,员工绩效管理,工作规范
简介：XXX集团有限公司员工绩效管理工作规范
下载次数：1人气：21评论：0

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企业员工绩效管理 企业员工绩效管理

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：企业员工,绩效管理
简介：1为有效地控制企业经济目标的实现过程，收集可以分析个人责任的信息。2对员工劳动行为差异排序，为落实到每一位员工的激励措施提供依据。3通过共同参与绩效管理，推进管理者与被管理者相互沟…
下载次数：0人气：18评论：1

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联想员工绩效管理工作规范... 联想员工绩效管理工作规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：联想员工,绩效,管理工作,规范,模板,格式
简介：绩效面谈后部门总经理审核绩效面谈结果并再次确认绩效评价结果提交人力资源部；对考核等级为A的员工应进行成绩说明经部门主管VP和人力资源主管SVP审核后报公司总裁审批5.6.2人力资源
下载次数：1人气：18评论：0

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员工绩效管理工作规范 员工绩效管理工作规范

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：员工绩效管理,工作规范
简介：员工绩效管理工作规范
下载次数：1人气：13评论：0

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