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比评价中心效果更好的选拔... 比评价中心效果更好的选拔方式？――寻求最佳管理人员选拔方式

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：管理人员
简介：中有1个是准确的，即准确率在33%左右。半个多世纪过去了，这个数据用在今天的企业上，依然有效，就国内企业的平均水平而言，这个数据尚未超过30%，即使在管理水平较为领先的一些西方企业
下载次数：73人气：263评论：8

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培训效果调查表 培训效果调查表

上传时间：2012/02/15

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所属分类：人力资源,质量管理 资料关键词：培训效果调查表
简介：培训效果调查表里面包括了课程、讲师以及培训组织工作安排合理性的评估
下载次数：2人气：255评论：4

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培训效果评估（英文PPT... 培训效果评估(英文PPT 36页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训效果,评估
简介：培训效果评估(英文PPT36页)
下载次数：16人气：249评论：5

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用教练方法提升培训效果 用教练方法提升培训效果

上传时间：2008/03/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：教练,培训效果
简介：1、培训的效果为什么差？2、教练的定义及其与培训的异同3、为什么教练式培训能极大提升培训效果？4、教练式培训适用于什么类型的课程5、教练式培训的实操与流程
下载次数：87人气：245评论：6

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培训效果不理想该怎么办（... 培训效果不理想该怎么办(DOC 1页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训效果
简介：培训效果不理想该怎么办(DOC1页)
下载次数：13人气：244评论：3

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电动汽车SEM效果方案 电动汽车SEM效果方案

上传时间：2014/02/02

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所属分类：市场营销 资料关键词：电动汽车,SEM,效果,方案
简介：SEM整体流程方案-SEM整体流程方案,SEM的流程如下：1.关键字咨询分析我们的专家将从评估客户网站的当前质量着手.
下载次数：0人气：241评论：0

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提升企业营销培训效果的十... 提升企业营销培训效果的十大策略

上传时间：2008/09/28

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所属分类：战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词：企业营销,营销培训
简介：借此提升营销团队的实战能力。虽然企业的出发点是好的，但因为培训的计划、实施有问题，所以培训效果低下，培训成了走形式，营销人员对培训兴趣低下，企业老板和培训负责人也可能困惑不已，对培
下载次数：123人气：224评论：9

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如何提升培训效果 如何提升培训效果

上传时间：2010/02/22

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所属分类：职业素养 资料关键词：培训,提升
简介：在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力，必须进行更广泛的员工培训与开发，培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工提供培训发展机会，将其作为雇佣的一个关键平…
下载次数：36人气：219评论：7

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《如何保证和提升培训效果... 《如何保证和提升培训效果》

上传时间：2007/07/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训效果,企业培训
简介：在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力，必须进行更广泛的员工培训与开发，培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工提供培训发展机会，将其作为雇佣的一个关键平…
下载次数：52人气：216评论：3

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增强学习效果的方法 增强学习效果的方法

上传时间：2009/11/13

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所属分类：战略管理 资料关键词：学习效果
简介：职业经理人是以专业管理能力，协助企业拥有者进行经营管理职责的人，其对于现代企业的运作能力，必须使委托他的股东们能够获得高度的信赖与应有的回报。
下载次数：80人气：209评论：7

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广告效果评估（PPT 1... 广告效果评估(PPT 111页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：市场营销 资料关键词：广告,效果评估
简介：广告效果评估(PPT111页)
下载次数：43人气：204评论：3

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TQM为何没有产生预期的... TQM为何没有产生预期的效果-答案

上传时间：2009/01/07

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所属分类：生产管理 资料关键词：TQM
简介：TQM为何没有产生预期的效果-是比较适用的关于TQM的资料TQM为何没有产生预期的效果-是比较适用的关于TQM的资料TQM为何没有产生预期的效果-是比较适用的关于TQM的资料
下载次数：31人气：200评论：7

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如何倍增广告效果（PPT... 如何倍增广告效果(PPT 49页)

上传时间：2013/03/22

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所属分类：市场营销 资料关键词：倍增,广告效果
简介：如何倍增广告效果(PPT49页)免费下载……………………
下载次数：0人气：196评论：0

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如何保证和提升培训效果 如何保证和提升培训效果

上传时间：2007/09/03

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所属分类：领导力 资料关键词：培训效果
简介：在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力，必须进行更广泛的员工培训与开发，培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工提供培训发展机会，将其作为雇佣的一个关键平…
下载次数：31人气：191评论：5

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抽线效果和点阵效果的做法 抽线效果和点阵效果的做法

上传时间：2010/01/12

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：计算机,图片
简介：通过本资料的学习，使读者能够自如的运用计算机软件，做出抽线效果和点阵效果，达到将图片编辑、美化的目的。
下载次数：19人气：186评论：3

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潜在的失效模式和效果分析 潜在的失效模式和效果分析

上传时间：2011/10/20

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所属分类：质量管理 资料关键词：FMEA,潜在的,失效模式,效果分析
简介：简单的介绍了潜在的失效模式和效果分析(FMEA)的相关知识及具体的构成
下载次数：22人气：175评论：17

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培训效果转化 培训效果转化

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训效果,转化
简介：班组管理案例
下载次数：0人气：174评论：1

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如何有效保证和提升培训效... 如何有效保证和提升培训效果

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：有效,保证,提升培训,效果
简介：如何保证和提升培训效果：一，从领导开始培训二，将静态培训转为“行为学习”三，让员工在培训中增值四，培训效果来自系统管理......19ppt
下载次数：0人气：167评论：1

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柯氏四级培训效果评估法 柯氏四级培训效果评估法

上传时间：2014/06/24

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所属分类：培训发展 资料关键词：评估表,培训
简介：柯氏四级培训评估模型，八个字来说，即是反应(一级)，学习(二级)，行为(三级)，结果(四级)。
下载次数：1人气：166评论：0

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培训效果评价方案设计 培训效果评价方案设计

上传时间：2011/08/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训
简介：培训效果评价方案设计培训效果评价方案设计培训效果评价方案设计培训效果评价方案设计
下载次数：24人气：165评论：16

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