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培训资料分类

上传时间:2013/04/30

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:企业信息管理师,教程,电子书
简介:目录第一篇基础知识第一章职业道德1第二章信息技术基础知识2第一节计算机软硬件基础2第一单元计算机的发展及发展方向2第二单元计算机的硬件系统5第三单元计算机的软件系统7第四单元计算机…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,辅导,讲座,人力资源规划
简介:教学目标掌握人力资源的基本功掌握人力资源规划的概念、内涵及内容重点掌握人力资源制度规划学会在企业内外部环境分析的情况起草人力资源规划书掌握人力资源费用的预算及控制课程目录工作岗…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,二级,理论,考试,试卷
简介:2007年5月人力资源二级论考试试卷(含答案)
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:2004年,11月,人力资源管理师,二级技能,考试,试卷
简介:2004年11月人力资源二级技能考试试卷
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,培训课程,培训与开发
简介:助人力资源培训课程培训与开发
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所属分类:人力资源,领导力,薪酬福利 资料关键词:人力资源管理师,工作,要求,福利管理
简介:第一节薪酬策略第二节薪酬制度完善与创新第一节薪酬策略学习目标工作程序和方法一、掌握薪酬调查分析的结果二、解企业文化和企业员工薪酬观念三、解企业战略四、掌握相关政策五、了解员工的…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,工作,要求,绩效,管理
简介:第一节绩效系统设计第二节绩效考评指标和标准体系设计第三节绩效系统的有效运行第四节绩效考评方法的选择与应用……………………
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,复习资料
简介:07年助人力资源复习资料(a)
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,二级考试,资料
简介:定性两个内容技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度进而决定着部门规模的大小及其构成层次多少、幅度大小、人员比例、技术人员比例、生产经营活动特点等一系列因素造成组
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,试题,答案
简介:2007年5月助人力资源试题及答案.doc
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,试题,答案
简介:2006年5月助人力资源试题及答案.doc
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理,助理人力资源管理师,课件
简介:一、从某种意义上说薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的外部回报即员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报包括直接薪酬和间接薪酬二、广义上:薪酬包括工资…
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上传时间:2012/09/30

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:人力资源管,师培训
简介:人力资源培训教材.rar:
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:人力资源管,师资
简介:今年上半年的,是和君创业的班。
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,习题,答案
简介:人力资源课后习题及答案(二)
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:助理人力资源管理师,绩效,管理
简介:助人力资源绩效
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,国家职业资格,二级,认证培训,绩效,管理
简介:人力资源(国家职业资格二级)认证培训绩效:栾老国家职业标准要求工作内容1.考核的组织与实施技能要求1.能够筹划、组织考核活动提出组建考核机构的建议2.用准确的语言和…
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,讲义
简介:人力资源讲义
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,管理师培训,开发,讲义
简介:评估报告的撰写要求1、避免因调查样本缺少代表性而作出不充分归纳?2、实事求是3、评估者必须综观培训的整体效果,避免以偏盖全。4、当评估方案持续一年以上时,须做中期评估报告。5、要注…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,绩效,管理
简介:致职业人力资源经人《企业人力资源人员国家职业标准》劳动与社会保障部批准2001年8月试行职业名称企业人力资源人员职业定义从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利…
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