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培训资料分类

上传时间:2013/02/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:整理,好的,二级,复习,重点
简介:整理的非常好的二级复习
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所属分类:职业素养,MBA 资料关键词:MBA,联考,共享,笔记,重点,词汇
简介:Aabandonvt.放弃遗弃n.放任狂热abandononeselfto沉缅于陷入Heabandonedhiswifeandwentawaywithalltheirmoney.他…
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:部属,营业部,指导,重点,格式
简介:提供企业管理常用表格《部属(营业部门)指导》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:部属(营业部门)指导科年月日姓名1.目前达成2.商…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,复习,重点
简介:一、原则、原理:1、组织机构实施要则:命令管理系统一元化;明确责任和权限;优先组建管理机构和配备人员;分配职责2、组织设计要求七原则:目标、任务;分工、协作;统一领导、分级管理;统…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,重点难点,笔记,整理
简介:三种代表性观成年人口观:认为人力资源就是具有劳动能力的人口,也就是16岁以上具有劳动能力的全部人口。在岗人口观:认为人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员。人员素质观:把人力看…
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所属分类:市场营销,客户服务 资料关键词:绝对,值得,重点,客户
简介:绝对值得一看:UnileverHPC客户有关流程PPT
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上传时间:2013/06/13

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所属分类:质量管理 资料关键词:5S推行实务,修养,推进,重点
简介:第8讲修养的推进【本讲】修养的含义修养的作用修养推行的要领推进修养的步骤具体实例1.修养的含义对于规定的事情大家要严格地按要求去执行养成一种习惯习惯会成自然2.目的●让企业…
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上传时间:2013/07/30

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理学,复习,重点
简介:管理学复习一、名词解释(25分,5题)1、程序化决策与非程序化决策(P206):从决策所涉及的问题看,可把决策分为程序化决策与非程序化决策。程序化决策涉及的是例行问题,而非程序…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:出差,用品,检查,重点
简介:出差用品检查
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:部属,生产,部门,指导,重点,人事表格
简介:部属(生産部门)指导姓名1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通5.顾客应付评价统计ABC问题指导姓名1.目前达成2.商品知识3.技术力知识4.意见沟通5.顾…
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所属分类:人力资源 资料关键词:备战,二级,理论,考试,重点,资料
简介:备战二级:理论考试资料!!!
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上传时间:2013/02/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:出差,用品,检查,重点
简介:出差用品检查.HTM
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所属分类:市场营销 资料关键词:HP,重点,客户,有关,流程
简介:新结构及相关工作职责--------------------------JamesNewStructure&JobResponsibilities促销计划及执行流程--------…
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上传时间:2013/06/27

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:重点,客户,服务管理
简介:客户服务管理(客户管理)内容提要:-客户服务管理的基本概念-客户需求分析-客户服务基本技巧-客户服务管理系统“客户”定义我们不是简单的产品供应商而是客户生意上的伙伴为什么需…
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上传时间:2014/05/03

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务分析报告,应披露,重点
简介:财务分析报告应披露的.docx
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上传时间:2012/09/26

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所属分类:市场营销,客户服务 资料关键词:赢得,客户满意
简介:赢得客户满意的9堂课【PDF】
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所属分类:生产管理,财务管理,领导力 资料关键词:成本,控制,中小企业财务管理,重点
简介:念表明了生产成本的产生方式而根据会计恒等式“利润=收入—支出”及生产型企业生产成本占支出比大的特可以推出生产成本对企业的巨大影响作为生产型企业主要收入来源就是产品销售收入而目前
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上传时间:2012/11/06

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所属分类:客户服务 资料关键词:联合利华,重点,客户,流程
简介:226联合利华HPC客户有关流程
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:助理人力资源管理师,考试,复习,重点
简介:济四性P132了解9.信息分析的具体方法(选择)P13310.SWOT分析法P134第二段掌握11.组织信
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上传时间:2013/08/28

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:重点,设备异常,状况
简介:管理提供管理表格之生产表格——设备异常状况.DOCDOC表格格式免费下载参考学习......……………………
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