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培训资料分类

上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,指数,调查,问卷
简介:人力资源指数调查进行人力资源指数调查的目的是了解员工对本公司人力资源管理效益的态度本调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会您的见解对帮助您公司正确地评估人力资源管理的效益从而…
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所属分类:市场营销,物流管理,客户服务 资料关键词:人力资源,调查问卷,资料包
简介:各种人力资源调查——资料包(5个DOC)
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上传时间:2012/09/28

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所属分类:生产管理,客户服务,拓展/其它 资料关键词:名企,员工满意度,调查问卷
简介:名企员工满意度调查
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工满意度,调研,问卷
简介:1我很明确金牛角的使命与价值观A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意2公司为了完成既定的使命与价值制定了明确的策略与政策A非常同意B同意C不确定D不同意E很不同意3我觉得公司有…
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作价值观问卷作业办法
简介:工作价值观作业办法1、目的为使本公司间接人员甄选及任用时有关工作价值观之测验作业有所遵循特订定本办法2、适用范围公司各部门新进人员面试时适用之3、作业规定3.1新进人员应征…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:中国,环境,指数,问卷调查,报告
简介:中国营商环境指数—调查报告(doc27页)免费下载……………………
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人格测试,问卷
简介:指导语:本共有88个题请根据自己的实际情况作“是”或“不是”的回答请在“是”的题号前画“〇”这些题要求你按自己的实际情况回答不要去猜测怎样才是正确的回答因为这里不存在正确或…
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:SA8000,社会责任管理体系,调查,问卷,干部,问卷
简介:位领导:为进一步实现企业的社会价值策划建立企业的SA8000社会责任管理体系特设立本次调查并希望企业中层及高层能积极地参与本次调查坦诚地表达自己的观点和情感将有助于沟通有助于使
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上传时间:2013/10/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:满意度调查,问卷,模板
简介:Word文档DOC格式是一个很好的人力资源-薪资表格;薪酬满意度调查.doc是企业日常管理工作中必不可少的资料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学…
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,指数,调查,问卷
简介:人力资源指数调查
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所属分类:战略管理 资料关键词:长话,业务,事业部,销售,代表,赵立,问卷
简介:二、调查信息1、请准确、简洁地列举您的主要工作内容:长话产品销售解决客户端题(3)公司、部门、组内相互沟通、协商。(4)(5)(6)2、请认真、详尽地描述您的日常性工作(是否有工…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作,丰富,诊断,问卷调查
简介:工作丰富化诊断调查表一、基本信息姓名:填写日期:年月日职务名称:职务编号:所属部门:部门经理姓名:二、工作内容调查1、请准确、简洁地列举你的主要工作内容(若多于8条可以附纸填写…
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上传时间:2012/09/25

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所属分类:战略管理,市场营销,领导力 资料关键词:能力考,领导能力,360度,评价问卷
简介:能力考核\领导能力360度评价
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上传时间:2012/09/28

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所属分类:生产管理,客户服务,拓展/其它 资料关键词:收集,员工满意度,调查问卷
简介:因为公司要做一次员工满意度调查,也就在网站上搜集了几个调查的样本,拿出来给大家看看,看能不能有所帮助。满意度调查.rar:
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所属分类:战略管理 资料关键词:长话,业务,事业部,销售,代表,问卷
简介:3、您认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员,需要多长时间的培训可以胜任工作?()不需要培训()3天以内()15天以内()1个月以内()3个月以内(x)半年以内()半年以上()不…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:领导者,企业文化,倾向,评估,问卷
简介:一个企业的总体文化框架的形成过程中领导者的文化倾向起着至关重要的作用领导者企业文化倾向评估(Leader’sPreferredCultureAssessmentInstrume
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:工薪,人事,循环,调查,问卷
简介:工薪与人事循环调查
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上传时间:2013/06/25

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所属分类:市场营销 资料关键词:客户,调查,问卷
简介:说明:1.本调查是企业上网咨询服务的启动程序完全免费目的是通过企业自我介绍与主诉了解企业营销、上网等方面的基本概况了解企业的相关题、以及期望达到的目标2.请各企业决策人指定一…
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上传时间:2015/01/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,胜任力
简介:作的胜任力评价吻合度,请面谈主导人按本面谈表项目完成面谈任务,并保留相应的记录信息,包括与、测评表等不一致信息。
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:问卷,设计
简介:一、研究的科学特征1.研究受科研的逻辑程序指引。题目的确定、假设的形成,理论框架的提出,题项的选定,资料的取捨,统计方法的运用,结论的得出,都是按严格的科研程序指引的。一、…
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