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培训资料分类

上传时间:2007/03/21

9
所属分类:人力资源 资料关键词:HR,影响力
简介:如何透过HR实现企业的战略,帮助HR建立在企业高层的
下载次数:89人气:357评论:11

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上传时间:2007/07/04

16
所属分类:职业素养,NLP 资料关键词:NLP,教练技术,影响力
简介:潜水好久了,自己都觉得这样只索取不付出的行为有点不好意思了,今天发点我压箱底的东西,请各位朋友笑纳!
下载次数:195人气:574评论:20

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上传时间:2007/07/23

11
所属分类:职业素养,拓展/其它,NLP 资料关键词:NLP,教练技术,影响力
简介:1970年,在美国加州大学内,有两位因不满于传统心理学的治疗过程冗长,效果反复不定的弊端,于是集各家所长,用他们的学识和独特的创造,历经七年多的实验与训练,终于形成了后来震撼世人…
下载次数:185人气:570评论:15

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上传时间:2007/11/20

53
所属分类:职业素养 资料关键词:情商,影响力,情商管理
简介:不要因为你的敌人燃起一把火,您就把自己烧死不能生气的人是笨蛋,而不去生气的人才是聪明人.学会制怒学会不受到伤害情感宣泄内省者不会迁怒于人君子不会无辜伤害别人的感情君子伤害别人的感情…
下载次数:513人气:2009评论:62

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上传时间:2008/01/21

5
所属分类:拓展/其它 资料关键词:影响力
简介:当你在东京东奔西走与投资者交谈时,有两个差异会给你留下深刻印象。第一是原油价格大幅飙升会让你很在意,而日本人却不太在意。日本人广泛使用公共交通,而且他们在利用矿物燃料发电方面一般都…
下载次数:36人气:272评论:5

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上传时间:2008/06/26

9
所属分类:项目管理,领导力,职业素养 资料关键词:职业经理
简介:
下载次数:128人气:239评论:13

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上传时间:2008/08/18

13
所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:领导艺术,影响力,领导艺术与方法
简介:世界上任何人都是别人和被别人的。别人行为的行为,叫做领导;别人行为的能,就是领导
下载次数:150人气:393评论:16

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上传时间:2009/03/27

4
所属分类:领导力 资料关键词:职业经理
简介:职业经理自检手册((doc20页)
下载次数:22人气:118评论:4

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上传时间:2009/03/27

11
所属分类:战略管理 资料关键词:,影响力
简介:赢在(PPT49页)
下载次数:84人气:568评论:14

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所属分类:销售管理 资料关键词:口碑传播,消费者,影响力调查
简介:中国消费者口碑传播调查(doc7页)
下载次数:9人气:156评论:3

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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:职业素养 资料关键词:情商,影响力,情商管理
简介:情商与1(pdf10页)
下载次数:67人气:348评论:7

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:职业素养 资料关键词:情商,情商管理
简介:情商与2(pdf43页)
下载次数:74人气:380评论:8

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:职业素养 资料关键词:情商,情商管理
简介:情商与3(pdf50页)
下载次数:71人气:279评论:6

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所属分类:市场营销 资料关键词:品牌
简介:世界最具的100个品牌(DOC19页)
下载次数:15人气:182评论:3

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所属分类:市场营销 资料关键词:品牌
简介:世界最具的100个品牌(DOC29页)
下载次数:13人气:89评论:3

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上传时间:2009/03/30

5
所属分类:职业素养 资料关键词:心态
简介:不同心态,决定你在职场所做出不同反映!好的心态,不好的心态.如何调整好自已的心态.如何引导你的员工有好的心态?当你的公司人员心态不好的时候,如何处理?
下载次数:166人气:627评论:5

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上传时间:2010/04/07

13
所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:Peter,F.,Drucker
简介:世界最具的十大管理大师
下载次数:24人气:204评论:14

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上传时间:2010/09/10

6
所属分类:人力资源 资料关键词:提升影响力
简介:如果说传统意义的领导者主要依靠权,那么现代观点的领导者则更多是靠其内在的。一个成功的领导者不是指其身居何等高位,而是指拥有一大批追随者和拥护者,并且使组织群体取得了良好绩效…
下载次数:11人气:195评论:9

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上传时间:2010/10/21

5
所属分类:人力资源 资料关键词:hr
简介:hr的地位,hr的工作及在企业中的工作安排要求,是很好的学习的资料,hr的各类工作资料及在企业中必不可少的认知。
下载次数:8人气:178评论:8

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上传时间:2011/01/18

17
所属分类:市场营销,客户服务,人力资源 资料关键词:影响力,培训,讲义,演讲
简介:一个人的成功不算成功,如何带领团队协助一起,才会有大成功,如何获得员工的支持,帮助员工就是帮助自己!
下载次数:57人气:330评论:25

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