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所属分类:领导力,销售管理 资料关键词:中国,加入,WTO,中国企业,人力资源管理
简介:加入WTO与的人力资源管理(PPT67页)免费下载……………………
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所属分类:销售管理 资料关键词:张维迎,企业理论,中国企业,改革
简介:张维迎:理论与改革(ppt24页)免费下载数:18分作者单位:北京大学光华管理学院……………………
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上传时间:2013/06/09

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所属分类:销售管理 资料关键词:WTO,中国企业,竞争力
简介:WTO与竞争力(上)(WEB8100字)免费下载主持人:您好观众朋友欢迎收看《商界名家》特别节目《大家讲谈》大家讲大家谈《大家讲谈》现在开讲这里是北京大学百年纪念讲堂这里正…
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:中国企业家,领导素质,分析
简介:家精神可以折射为七色“彩虹精神”:创新精神冒险精神合作精神敬精神学习精神执著精神诚信精神……………………
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:中国企业家,领导素质,分析
简介:价值链分析网络经济、一体化气度、眼界、胸襟作为一个真正的家他不仅能够通过创新来为经济单位创造财富从而扮演一个成功的经济角色;更重要的是他能够通过与非经济机构如慈善机构、教育机构…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:职业素养 资料关键词:中国企业,全球,领导力
简介:世界的硬实力全球领导力至少包括文化智商、领导层次和领导能力三方面。其共同的核心部分是融合。的全球化领导者要有融合各种文化的能力、融合型的领导层次和融合的领导能力,并直面三大
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中国企业,人力资源管理制度,调研,报告
简介:一、人力资源管理制度建设的预期目标遵循程式化与人性化的战略方向借鉴西方先进的管理理念结合本的实际即采用际化与本土化的策略个性化定制的人力资源管理制度将是内各类不同性…
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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:中国企业,文化理念,提炼,实施,流程,方法
简介:第一部分需要怎样的价值观?第二部分用什么来衡量你的价值观?第三部分寻找文化个性第四部分核心理念:个性化的文化脉络第五部分应用理念:文化落地的基础第六部分传播理念:贯通品…
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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:中国企业,文化理念,提炼,实施,流程,方法
简介:第一部分需要怎样的价值观?第二部分用什么来衡量你的价值观?第三部分寻找文化个性第四部分核心理念:个性化的文化脉络第五部分应用理念:文化落地的基础第六部分传播理念:贯通品…
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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:中国企业,文化理念,提炼,实施,流程,方法
简介:第一部分需要怎样的价值观?第二部分用什么来衡量你的价值观?第三部分寻找文化个性第四部分核心理念:个性化的文化脉络第五部分应用理念:文化落地的基础第六部分传播理念:贯通品…
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所属分类:战略管理,领导力,企业文化 资料关键词:第三,管理模式,中国企业,文化战略
简介:从美的使命陈述就可以看出美人以点带面的管理理念,但这是否适合呢?答案是否定的。正忙于应付生存和拓展,尚未进入到深层次思考存在价值的哲学高度,尚处于眼花缭…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:ERP,中国企业,绩效,影响,研究报告(
简介:HittLorinM.;Wu.D.J(2002)的研究方法与相关结果通过对实施ERP系统的247家制造上市公司有关数据进行统计和分析我们发现在2004年与2005年两年投资
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所属分类:领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词:中国企业,绩效,管理,实施,现状,调查
简介:解决绩效管理问题的原则明晰战略目标及预期成果并以此为基础联系个人绩效与战略目标运用简单目标管理方法:不要附加其它系统另绩效管理复杂化设计需要简单清晰:以一页纸为原则确保所有负责考核…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:中国企业,人力资源管理,现状,调查,报告
简介:目录人力资源管理调查报告——制度建设现状.......................6一、人力资源管理制度建设总体情况分析....................…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:中国企业,人力资源管理,现状,调查,报告
简介:目录人力资源管理调查报告——制度建设现状一、人力资源管理制度建设总体情况分析二、不同背景人力资源管理制度建设状况分析三、不同背景人力资源管理制度建设途径分析…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:中国企业,招聘,现状,调查,报告
简介:查时间2四、调查对象2五、调查方式2六、调查问卷2七、问卷回收情况2八、版权声明3第二部分招聘总体情况4一、的招聘计划与需求4二、的招聘渠道与花费8三、
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:拓展/其它,企业文化 资料关键词:中国企业,文化发展,反思
简介:职道德、行为规范和准则的总和(Schein1984)是一个或一个组织在自身发展过程形成的以价值为核心的独特的文化管理模式文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物?十九
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:销售管理 资料关键词:中国企业,基化,生存,手册
简介:随着市场的零碎化和消费者意志的强大未来属于利基品牌——菲利浦.科特勒什么是利基化生存?就是选择一个细分的消费群体获得最大的边际收益利基化生存应该是的战略选择利基化生存已经成…
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业理论,中国企业,改革
简介:基本内容什么是?为什么需要?公司治理结构解决什么问题?如何评价改革?什么是?作为生产函数(技术关系)的;作为契约关系的与市场的区别与市场为…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中国企业,集团,人力资源管理,指数,调查,分析报告
简介:集团人力资源管理指数调查与分析报告
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