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培训资料分类

上传时间:2019/01/14

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所属分类:领导力 资料关键词:人际沟通
简介:江、淮二水,名“邗沟”。        现在“沟通”一词的意思已经泛指彼此的相通,而现代的际沟通是指为了特定的目的,将信息及含义,经由各种管道或煤体,在或群体间传递,并达成共同
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上传时间:2019/01/10

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所属分类:培训发展 资料关键词:理想
简介:生需要规划-才能步步为营,先给自己设置一个小目标在慢慢实现它,
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上传时间:2019/01/10

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所属分类:销售管理 资料关键词:一名新人所需的专业素养
简介:新上岗前总会有很多不适应,无法找到节奏的时候。可以通过该课件了解新,避免新出现工作的麻烦,提供解决方法
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上传时间:2019/01/09

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所属分类:领导力 资料关键词:人际沟通,其它,沟通,人际关系
简介:  从类出现开始,就通过各种媒介,如身体、石器、棍棒、叫声、语言等,互相传播着各种生活信息,为自己提供生活的依靠等物品,甚至抵御来自其它的威胁。是社会性的动物,有合群与群居的…
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上传时间:2019/01/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试技巧
简介:面试的大部分是由若干个具体问题组成的。面试最终的成功也就是由这些问题的妥贴回答带来的,我们谈到过的许多技巧和原则也只有在这些问题中才能得以体现,因此本节要讨论的面试中各种问题应答,…
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上传时间:2019/01/03

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所属分类:销售管理 资料关键词:职场礼仪
简介:销售员在日常工作中经常要跟不同的员打交道,应对不同的销售场景。销售无处不在,每时每刻都在销售,具备良好的礼仪,是个素养的体现。也是成功销售员必须具备的基本素质。
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所属分类:财务管理 资料关键词:财务人员
简介:企业财务员具备的知识结构和技能,企业财务员具备的知识结构和技能企业财务员具备的知识结构和技能
下载次数:1人气:269评论:0

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上传时间:2019/01/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事
简介:如何做好一场培训和主持(事)如何做好一场培训和主持(事)如何做好一场培训和主持(事)
下载次数:12人气:418评论:0

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上传时间:2018/12/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,绩效管理,员工
简介:如何进行绩效管理员工,关于员工的绩效福利是什么样的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数:1人气:193评论:0

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上传时间:2018/12/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,绩效考核
简介:企业的绩效考核:企业实施绩效管理的难点与解决办法,以及案例分析
下载次数:5人气:128评论:0

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上传时间:2018/12/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:故事
简介:里面包含几个经典的案例故事,可以通过一些故事交给其他知识点等等。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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上传时间:2018/12/03

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所属分类:国学/心理学 资料关键词:人际沟通,DiSC
简介:thingDiSC测试报告,学员学会自我认知自己的沟通风格和潜在优势等,同时了解不同类型的的沟通偏好以及如何更好地与这一类型的进行沟通。
下载次数:12人气:354评论:0

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上传时间:2018/12/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:店长培训
简介:针对中层管理员,思维改变和同频培训;看趋势,变观念,同步走。希望能够帮助大家参考。
下载次数:2人气:197评论:0

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上传时间:2018/11/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:力资源应知应会的内容,大家可以了解一下,知识多多益善,力资源和企业员工都可以了解一下,宣传宣传,让更多的,身边的都知道。
下载次数:13人气:721评论:0

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上传时间:2018/11/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工激励
简介:三维激励(卢老师)演讲内容摘录,如何有效激励,希望大伙对于如何做员工激励有所启发
下载次数:10人气:352评论:0

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上传时间:2018/11/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:仍无法
简介:商场各部门的的管理及岗位职责、薪酬,工资制度,考核,绩效。出勤率、商铺出租率、楼层月销售任务完成率,员工仪容仪表检查、服务满意率、售后处理、楼层卫生、安全、顾客投诉率
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上传时间:2018/11/06

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:有效沟通
简介:在我们平时的沟通过程中,经常使用单向的沟通方式,结果听者总是见仁见智,个按照自己的理解来执行,通常都会出现很大的差异。实际上,沟通更重要的在于接收者理解了什么,而非发信息者说了什…
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上传时间:2018/11/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:招聘合适的到合适的岗位。招聘的最终目的是为每个岗位配备最合适的员,达到组织整体效益的最优化。    
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上传时间:2018/11/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:MBA力资源方面必修课程,广泛应用于MBA学员教学,兼顾理论与实用,值得拥用。
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上传时间:2018/11/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:目前,大多数企业的才培养还处在初级状态,具体表现为:一是没体系,不能结合关键才的成长路径,提供系统化的培养解决方案;二是没资源,找不到才培养所需的资源,不知如何支持关键才的…
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