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所属分类:拓展/其它 资料关键词:员工,安全生产
简介:毒有害、强腐蚀等特点。近年来,危险化学品领域的火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故频繁发生,要确保的安全生产作,只有从职素质提高入手,使职从知识、技能、思想得到提高,才能杜绝事故
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上传时间:2014/12/29

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所属分类:国学/心理学 资料关键词:员工,心理,心理咨询,管理者
简介:法,帮助疏导不良情绪、减少心理问题的发生、提升心理危机事件发生后的处理能力,为培训一支具备心理辅导技能的管理干部。
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上传时间:2014/04/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,条件
简介:升等条件表
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上传时间:2014/03/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,思想,动态,调查,问卷
简介:思想动态调查问卷
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上传时间:2013/11/13

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:企业员工培训,体系建立
简介:论坛讲义培训体系建立主讲人:段华洽教授培训市场情况?规模相当庞大而且持续增长平均看来欧美增长率约35%亚洲为25%;?培训市场越来越国际化;?内部建立学习机构如摩托…
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上传时间:2013/11/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训与发展,企业
简介:人力资源的最重要的核心就是培训和职发展,一方面它是现代人力资源管理的一项核心作内容,是获得高素质人才的重要途径,另一方面也是作的难点所在。笔者根据自己的了解,就的…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业员工,绩效考核,方法创新,技巧
简介:绩效考核方法创新技巧主讲:舒化鲁照搬照套他人的绩效考核方法为什么效果不佳?绩效考核目的限制频率限制特征限制岗位作性质限制明确绩效考核在运行中的地位没有考核就没…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业员工,绩效,管理
简介:绩效管理中国人事科学院诊断中心主任主讲人甄源泰研究(一)绩效管理的哲学A1人性中天然有(性善):对自己作成果的自爱心;自我实现的心理需求;争雄求胜的好强心2人性…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理讲座
简介:薪酬管理一、理论基础基本资海外培训国内培训其他福利补充保障政府规定的保障(如养老、医疗等)持股分红奖金津贴加班费培训发展福利薪资薪酬结构薪酬的本质及其功能劳动力成本说:劳动报…
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:江苏,股份,有限公司,员工薪酬管理,制度
简介:江苏XXX股份有限公司薪酬管理制度目录第一章总则1第二章薪酬方式与适用范围1第三章绩效资制结构和内容2第四章绩效资制资级别3第五章试用期薪酬4第六章薪酬组织与发放4第七章…
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上传时间:2013/08/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:休假,考勤
简介:为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证通信生产作的顺利进行;为了使保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职作,并考虑与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合公…
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业员工,转正,考核,自评
简介:转正考核自评表单位名称:填表日期:年月日姓名所属部门所在岗位作态度1、是否严格遵守公司制度和规则1、□以积极的态度严格遵守2、□基本正常遵守3、□作勤务态度消极有违法现…
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上传时间:2013/07/23

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业员工,录用,登记表
简介:录用登记表单位名称:填表日期:年月日姓名部门名称岗位名称报到日期月日性别民族出生年月年月日最高学历职称户籍所在地身份证号作证号社会保险号现住址联系电话通信地址邮编家庭成
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上传时间:2013/07/22

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业员工,工作岗位,申请表
简介:作岗位申请表单位名称:填表日期:年月日应征(岗位)职位部门照片姓名性别民族出生日期年月日籍贯省(市)县(区)身份证号码文化程度所学专健康状况婚姻状况现住址邮编联系电话教…
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业员工,考核表
简介:入职考核表单位名称:填表日期:年月日姓名应聘部门职位考核说明评估评核记录优良一般及格差备注仪表谈吐领悟反应专知道作经验作态度外语水平电脑技能综合考核意见入职后待遇说明…
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业员工,录用,承诺,保证书
简介:录用前承诺保证书公司:本人作为公司现作出庄严承诺:1、在任职作期间遵守公司各项规章制度2、在任职或离职后均不损害公司合法利益、不泄露公司商秘密、不侵犯公司知识产权3…
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业员工,工作考核
简介:试用期作考核表单位名称:部门名称:填表日期:年月日姓名性别出生年月学历岗位名称试用期限上岗日期薪金情况暂支薪金考核委任作考勤记录□全勤□病假天□事假天□迟到早退次作评…
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业员工,试用,期考
简介:试用期考核单单位名称:填表日期:年月日姓名所在部门职位报到时间试用期满时间试用情况说明部门试用意见□试用期已满转为正式□试用期已满不录用拟辞退□试用期已满继续试用个月□…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工奖惩制度
简介:奖惩制度3奖惩制度3奖惩制度3奖惩制度3
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上传时间:2013/05/24

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:小企业,员工管理,制度
简介:小管理制度第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专、执资格等条件,同时具备敬
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