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培训资料分类

上传时间:2019/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:企业,包含企业文化、企业简介、企业管理规范、人事管理制度、行政管理制度、奖惩条例等系列与在企业作和生活相关的必要应知应会和行为规范、制度规章。
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上传时间:2015/12/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:一家实业公司的,经过几个版本后的结果,现在还在每年改动,比较详细,希望对发展中企业有用。
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上传时间:2014/06/28

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:员工手册范本
简介:
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上传时间:2014/06/19

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:员工手册
简介:很详细说明了职业发展之路,值得一看
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上传时间:2014/03/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:华为,员工手册
简介:企业管理
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上传时间:2014/03/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册
简介:培训管理办法.
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,全套,薪资,福利,手册
简介:资源部经理:人力资源部薪资福利组二○○一年二月目录第一章:劳动关系劳动合同制劳动关系的确立签订劳动合同被录用流程图外地籍《引进人才作证》的申办劳务制劳务协议《外来人就业
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上传时间:2013/08/04

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所属分类:客户服务,人力资源 资料关键词:连锁酒店,员工手册范本
简介:店服务作的各界人士都可对照酒店招简章报名参与酒店将通过考核面试体检等必要的程序择优招聘被录用者需按不同种交纳相应的作及生活用品保证金二、试用期需经过三至六个月的试用
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上传时间:2013/07/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:新版,员工手册,多页
简介:1.本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司人事管理的基本事项而制定,为提供有关权利、责任和义务的详尽资料。2.本条例适用于经公司人事部批准录用的所有,例外者需有由總經理…
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上传时间:2013/05/14

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:员工手册
简介:ISO标准宣传1.0何为ISO?ISO成立什么时候?总部设在何地?ISO是国际标准化组织英文全称TheInternationalOrganizationForStandardiza…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册,范文,模板,格式
简介:正当利益11、不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益否则依法追究其刑事责任12、在对外业务往来中接受相关单位(客户)礼品(佣金)应按公司有关礼品管理制度上缴公司13、
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所属分类:人力资源 资料关键词:外企,人事,必备,员工手册,英文版
简介:TableofContentsIntroduction……5EmployeehandbookreceiptDistrictinformation………8Descriptionoft…
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所属分类:人力资源 资料关键词:通用电气,公司,价值观,员工手册
简介:欢迎辞欢迎您加入通用电气(中国)有限公司的大家庭!本旨在帮助您了解新的作环境从而使您尽快与公司融为一体本让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况帮…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册,英文版
简介:PrintingIndustriesofCalifornia(PIC)recognizesthevalueofwell-writtencompanypersonnelpolicie…
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,员工手册
简介:第三章企业文化第6页第四章入职指引第6~11页第五章作守则和行为准则第11~12页第六章纪律第12~16页第七章薪金待遇第16~17页第八章劳动福利第17~20页散发人性道德
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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,麦当劳,连锁公司,员工手册
简介:P1导论P1.1欢迎加入麦当劳行列………………………………………………………1P1.2麦当劳是……………………………………………………………………2P1.3北京麦当劳是…………………
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:著名,公司,员工手册范本
简介:全及环境保护4.5保密V.聘用与离职55.1就业机会均等5.2录用5.3条件及要求5.4新培训5.5试用期5.6个人档案5.7晋升和调动5.8终止劳
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:宽带,员工手册
简介:目录引言2入职第一天3公司日常事务说明5薪酬管理制度6办公管理制度12奖惩制度14......……………………
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工手册,内容
简介:XX新进是XX的新鲜血液公司一方面要为其提供必要的服务使其尽快熟悉另一方面也要加强培训和管理使新的各项言行尽快融入公司的体制和文化氛围一、合肥XX管理制度1、XX实行6天
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:数码,科技,有限公司,员工手册,模板
简介:行为细则4第三章作准则5一、博康律例5二、做事原则5三、沟通渠道5四、建议与投诉5第四章标准7第五章人事管理制度8一、录用制度8二、聘用制度8三、离职制度9四、培训与发展10
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