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所属分类:项目管理 资料关键词:项目建议书,通过,改进,经营,结果
简介:项目建议书---通过人经营结果(PPT77页)免费下载……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业信息化,交流,评估,改进
简介:为什么“通向世界级制造商”需要行“长期修炼”?企业信息化持续需要怎样的知识体系(5个部分22个子项)?企业信息化持续有哪三大关键要素?企业信息化持续开展哪五个阶段的工…
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上传时间:2013/07/29

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:关键,流程,现状,改进,方向
简介:合理规划售后服务体系,统一客户受理界面,提高服务质量优化营销/销售组织结构,明确各岗位人员的职责和技能要求加强流程各环节的绩效考核,以建立与市场竞争环境相适应的激励机制优化营销/销…
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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:公司,未来,业务发展战略,市场运营,组织,改进,计划
简介:《XX公司未来业务发展战略、市场运营及组织计划(PPT200页)》目录:1、综述2、项目主要发现3、项目建议4、实施计划......……………………
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所属分类:财务管理 资料关键词:企业财务,报告,及其,改进,问题
简介:企业财务报告一、现行财务报告模式的历史演二、我国的财务报告体系三、关于企业财务报告的一、现行财务报告模式的历史演现行财务报告模式是在财务报告的演中形成的它由财务报表和其他…
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所属分类:财务管理 资料关键词:估值,模型,适用性,及其,改进
简介:估值模型的适用性及其估值方法人们通常将每股收益作为公司价值分析指标许多投资者和公司的管理人员都认为只要公司的财务报表利润提高股价就会上涨尽管每股收益确实有用但由于财务报告收益的…
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:公司,总部,管理,状况,诊断,改进,建议,咨询,报告
简介:和品牌的优势24.有一定的人才优势35.与中央和地方政府的关系和社会基础较好36.集团上下革、创新、求实意识较强3(二)集团现行组织管理模式的主要问题31.总部功能定位不清、未能
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:有关,集团管理,改进,模式,咨询,方案
简介:该控股是由三大集团统筹组合而成的大型国有控股集团公司涉及众多行业领域经过两年的资源整合和战略布局现已步入快速发展阶段战略表述:要使它逐步发展成为一个以资本经营和资产管理为主要模式以…
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上传时间:2013/06/16

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:服务质量,改进,报告表,格式
简介:服务质量报告表编号:日期:年月日部门涉及人员标题效果描述123前状况后备注审批评语:审批人:……………………
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上传时间:2013/06/15

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:改进,措施,报告表,格式
简介:措施报告表编号:签发单位不合格类型□管理评审中不合格□用户投诉□内审不合格□监视、测量不合格签发人日期不合格描述期限措施签名:效果验证签名:……………………
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:手机,制造企业,利用,竞争情报,改进,零售,控制,案例
简介:某手机制造企业利用竞争情报零售控制案例.(ppt13页)免费下载……………………
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:手机,制造企业,利用,竞争情报,改进,零售,控制,案例
简介:某手机制造企业利用竞争情报零售控制案例(ppt13页)免费下载……………………
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所属分类:质量管理 资料关键词:QC,New,质量改进
简介:目的:关联图是原因-结果、目的-手段等具有缠绕复杂关系的问题并将所有的要因全部列出用自由发言的方式表现出简明的要因将这些因果关系以理论的原理用箭头连接并将它们分门别类使用关键性的动…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业绩改进,表格式
简介:业绩表1.连续十天详细填写每到一个小时一次日记姓名:日期:星期:时间时间范围(分)准确时间活动描述评注更好的时间分配法8点0-3030—609点0-3030—6010点0-30…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:持续改进,存在,问题点,改正
简介:《持续(或存在的问题点正)表》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:事项承办部门姓名实施事项实施时期实施内容:工作量、额指示内容:问题点特殊事情善、修正方案善、修正…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中层,经营,管理人员,绩效,改进,分析表,模板,格式
简介:中层经营管理人员绩效分析表姓名岗位所属部门填表日期绩效不佳项绩效不佳原因绩效措施领导建议专业知识技术困难人力资源硬件设备经费不足决策权限贯彻制度基层经验时间管理努力程度其他…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,改进,分析表,模板,格式
简介:员工绩效分析表设计说明绩效表设计的出发点绩效考核的间接目的有多个如奖金发放、培训需求评估、晋升提拔等等但归根结底绩效考核采用的所有直接、间接目的不外乎都是为了提高员工个人、…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,改进,个人能力,发展计划,模板,格式
简介:部门时间年月日被考核人姓名:职位:直接上级姓名:职位:绩效计划1.绩效问题描述(含业绩、行为表现和能力目标请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准行描述)1)2)3…
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上传时间:2013/04/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:产品,改进,程序
简介:1目的為持續有效地進本公司之質量管理体系特制定本程序2范圍本公司質量管理体系所有過程產品之進均屬本程序之管理范圍3權責3.1總負責人:管理代表3.2善議題之選擇与實施善:各…
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上传时间:2013/04/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业发展,绩效,改进
简介:职业发展与绩效表……………………
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