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培训资料分类

上传时间:2011/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:分析培训不济的原因并提出相应的解决方案。分析培训不济的原因并提出相应的解决方案。分析培训不济的原因并提出相应的解决方案。分析培训不济的原因并提出相应的解决方案。分析…
下载次数:22人气:130评论:15

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上传时间:2010/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训计划
简介:培训计划是培训工作和培训事业发展的重要手段,没有科学合理的培训计划,培训工作就不可能有序发展。
下载次数:27人气:275评论:18

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上传时间:2010/09/13

8
所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:培训需求,培训效果评估,培训需求分析,培训需求调查
简介:予以一一解决,让大多数HR从业者能够从基础的各项数据分析调查方法等等内容都将迎刃而解。培训的评估将变得不那么复杂,更容易得心应手,愿资料可以帮到大家。
下载次数:40人气:398评论:13

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训需求分析,培训需求调查,培训
简介:ppt,培训需求调查与培训评估(课件)如何进行培训需求的调研以及培训结的评估
下载次数:63人气:415评论:19

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上传时间:2010/05/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:新人培训,新员工培训,新员工入职培训
简介:新员工培训与培训评估
下载次数:16人气:327评论:11

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上传时间:2010/05/18

8
所属分类:人力资源 资料关键词:评估表
简介:人力资源管理类表格--培训评估表
下载次数:52人气:1508评论:12

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上传时间:2010/02/22

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所属分类:职业素养 资料关键词:培训,提升
简介:在WTO规则的新环境下企业要保持竞争力,必须进行更广泛的员工培训与开发,培训已不仅仅是让员工获得新技能以实现企业目标。许多企业或机构为员工提供培训发展机会,将其作为雇佣的一个关键平…
下载次数:36人气:219评论:7

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上传时间:2010/01/12

3
所属分类:拓展/其它 资料关键词:计算机,图片
简介:通过本资料的学习,使读者能够自如的运用计算机软件,做出抽线和点阵,达到将图片编辑、美化的目的。
下载次数:19人气:186评论:3

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上传时间:2009/11/13

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所属分类:战略管理 资料关键词:学习效果
简介:职业经理人是以专业管理能力,协助企业拥有者进行经营管理职责的人,其对于现代企业的运作能力,必须使委托他的股东们能够获得高度的信赖与应有的回报。
下载次数:80人气:209评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:FMEA,失效模式,效果分析
简介:FMEA失模式和分析(PDF28页)
下载次数:47人气:509评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:电信企业,广告效果
简介:电信企业的广告评估(doc5页)
下载次数:12人气:91评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:市场营销 资料关键词:广告,效果评估
简介:广告评估(PPT111页)
下载次数:43人气:204评论:3

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所属分类:市场营销 资料关键词:调查结果,广告效果
简介:xx电信2004年广告调查结汇报(ppt32页)
下载次数:18人气:108评论:4

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:培训控制,效果评估
简介:培训控制与评估(DOC7页)
下载次数:10人气:110评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果
简介:衡量培训:对照组方法(DOC2页)
下载次数:8人气:90评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果,评估
简介:培训评估(英文PPT36页)
下载次数:16人气:249评论:5

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果
简介:培训不理想该怎么办(DOC1页)
下载次数:13人气:244评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果
简介:如何保证和提升培训(PPT19页)
下载次数:12人气:121评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果
简介:如何有保证和提升培训(PPT19页)
下载次数:9人气:97评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果,评估
简介:培训如何评估(DOC3页)
下载次数:9人气:122评论:3

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