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培训资料分类

上传时间:2013/08/02

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所属分类:战略管理 资料关键词:考勤,工作,注意事项,范本
简介:提供企业管理常用制度范本《工员考勤工作事项》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:工员考勤工作事项第一条为加强工员考勤工作切实有所遵…
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上传时间:2013/08/02

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所属分类:战略管理 资料关键词:工程施工,注意事项
简介:提供企业管理常用制度范本《各项工程施工时应事项》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:各项工程施工时应事项□粗木工程第十条粗木工程订…
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上传时间:2013/08/02

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所属分类:战略管理 资料关键词:工程,开工,准备,注意事项
简介:提供企业管理常用制度范本《每一工程开工前应准备及事项》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:每一工程开工前应准备及事项第六条工程人员…
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上传时间:2013/07/06

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所属分类:国学/心理学 资料关键词:迁坟风水注意事项,陈益峰
简介:祖坟是家庭兴旺发达的希望工程,有远见的你如果夯实这一利在当今,功在千秋的基石,你就是整个家族兴旺发达的奠基人。但要切记迁坟移墓莫随便。陈益峰
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上传时间:2013/06/16

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:注意事项
简介:最关键的环节之一但是缺乏经验往往使不少初次购房的人忽视掉不少关键的细节这里为大家举出收楼要的20个细节您可以看看您是否到了1.每间居室的门在开启关闭的时候是否顺畅?有些粗糙
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所属分类:质量管理 资料关键词:实验室,化学,注意事项
简介:实验室的化学安全与事项一、危险化学物质的分类二、“四防”措施三、高氯酸与高氯酸盐四、高压易燃气体与钢瓶五、“三废”处理六、中毒与急救一、危险化学物质的分类1.1着火性物质1.2…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,注意,几个,问题,模板
简介:绩效考核中应的几个问题考评者对被考评对象的考评结果与实际情况有较大的出入称为“考评偏差”考评偏差的出现是考评过程中出现的常见现象产生这种现象的原因很多如:考评项目与标准选择不当…
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所属分类:职业素养 资料关键词:外事,交际,注意,宗教,禁忌
简介:外事交际中需的宗教禁忌!在外事交际交往过程中我们往往会同不同国家、不同宗教信仰的人打交道在这样的交往交际过程中尊重对方的宗教信仰是交际的前提下面就介绍一些常见的宗教的信仰与禁忌…
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上传时间:2013/04/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:宴请,外国,友人,注意
简介:宴请外国友人要五点在涉外交往中宴请外国友人的时候或者是请客人吃饭的时候要什么问题:第一:费用的问题涉外交往要强调节俭要强调务实要强调宴请的少而精反对铺张浪费没有必要每件必吃…
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上传时间:2013/04/01

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所属分类:市场营销 资料关键词:业务,注意事项
简介:业务开展工作中的几点事项作为业务员应具备的知识与素质去客户前的准备工作业务工作中的四勤:脑勤、腿勤、嘴勤、手勤与客户谈业务过程中该如何把握尺度?业务员应具备的知识对本公司、本刊…
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所属分类:人力资源 资料关键词:录用,外国,员工,注意,问题
简介:一、关于聘用外国员工程序的问题关于聘用外国人需要以下几个方面:1、关于外国人的界定:根据《外国人在中国就业管理规定》第二条规定外国人是指按照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中…
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,预测,注意,问题,方法
简介:人力资源预测应的问题与方法
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,劳动法 资料关键词:计件工资,应该,注意,劳动法规
简介:计件工资应该的劳动法规
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:订立,劳动合同,注意事项
简介:订立劳动合同应事项
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:裁员,面谈,需要,注意,事项
简介:裁员面谈需要的事项.
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,注意,问题
简介:内部招聘应的六个问题
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所属分类:人力资源 资料关键词:聘用,意见,相左,注意
简介:聘用与你见相左的人需的4方面
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:盘点,HR,裁员,注意,问题
简介:盘点HR裁员时应的问题
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才招聘,注意的10,误区
简介:人才招聘应的10大误区
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,工资,运用,注意,几个,问题
简介:绩效工资运用中应的几个问题1
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