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培训资料分类

上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,体系设计,报告
简介:目录第一章管理总论与启示第一节的本质与功能一.的本质二.的功能第二节影响的因素一.内部因素对的影响二.个人因素对的影响三.外部因素对的影响第三节
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:体系设计,初步,诊断,报告
简介:一、本报告研究目的本报告为《大地燃气公司初步诊断报告》其主要内容是在对企业的初步访谈和资料分析的基础上对企业人力资源状况的基本认识和初步诊断目的是为下一步正式诊断报告的…
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上传时间:2013/02/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,体系设计,方案
简介:XXX集团方案
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,体系设计,方案
简介:某知名集团方案
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,体系设计
简介:XXX有限公司
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:体系设计,技术资料,模板
简介:技术资料模板
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所属分类:人力资源 资料关键词:工程,集团有限责任,公司,体系设计
简介:X工程集团有限责任公司
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:体系设计
简介:华信惠悦=
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,体系设计,方案
简介:ZC公司方案
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:一套,体系设计,报告
简介:一套详细的报告
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,体系设计,方案
简介:某公司方案
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:体系设计,能力素质模型
简介:之能力素质模型
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上传时间:2013/01/20

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所属分类:战略管理,人力资源,领导力 资料关键词:3E薪酬体系
简介:是一项“牵一发而动全身”的工程,也是最敏感的一根神经线,稍有偏差就会引发一列的矛盾和冲突,解决起来非常棘手。人力资源管理者们,在的时候,经常会遭遇下列问题…
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所属分类:财务管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬体系设计,劳资管理,用工风险控制
简介:《全面绩效管理、与劳动用工风险控制实战特训班》由著名人力资源专家张守春、申杰于12月26-28日在清华授课。
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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,技术,设计,福利制度
简介:福利是员工在取得工资收入外,还享有的利益。包括:现金性福利、实物性福利
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所属分类:人力资源 资料关键词:北京,公司,薪酬体系,设计,初步,诊断报告
简介:第一部分公司概况分析第二部分诊断与的观点及原则第三部分公司的分析......doc24
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,现场
简介:1、概述2、方案3、过渡实施......ppt43
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,原理,方法
简介:的原理和方法
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,技术资料
简介:1、了解市场状况4、确定人工成本标准2、保持企业竞争位置5、确定职位起基点3、制定政策参考6、劳资双方沟通依据
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系,设计,案例
简介:几家大型公司案例
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