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培训资料分类

上传时间:2013/05/26

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所属分类:财务管理 资料关键词:全民预算
简介:列示全面预算五个,每个的特征、标准。预算管理工作从准备到管控或发展创新还有多长路要走
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:煤炭,板块,年报,回顾,现阶段,投资策略,分析
简介:主要观点:♦国内煤炭供需缺口逐渐拉大煤炭市场持续活跃煤炭行业在价格恢复性上涨的基础上进入新一轮上升周期♦2003年取得了不俗的经营业绩:11家煤炭类上市公司…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:煤炭,板块,回顾,现阶段,投资策略
简介:煤炭板块03年回顾暨现投资策略(PDF8页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,阶段,考绩,模板
简介:职员考绩表姓名职务到职日期年资支薪记载年月年月年月年月年月性别项目评分初核复核复核核定敏捷职别交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促始能完成任务逾期完…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,阶段,考绩,表格式
简介:职员考绩表姓名职务到职日期年资支薪记载年月年月年月年月年月性别项目评分初核复核复核核定敏捷职别交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速度快交办任务须催促始能完成任务逾期完…
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上传时间:2013/04/19

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:涂料,品牌,管理,第一,阶段,工作小结
简介:1.市场调研结果2.参观工厂小结3.竞争状况分析家用装饰涂料市场调研报告在广州、深圳、顺德进行:消费者调研最近使用者/未来计划使用者较高收入者/中低收入者经销商深访一级代理商/零售…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:团队,发展阶段
简介:说明:完全不同意=1不同意=2不同意也不反对=3同意=4完全同意=51.我知道团队必须负责实现的目标;2.团队成员相互沟通交流相关信息;3.团队成员关系和睦;4.维护团队和成员的利…
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上传时间:2013/03/05

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:电子商务,发展,三阶
简介:电子商务发展三(PPT3页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,分阶段,考绩,绩效考核,职业,餐饮
简介:职员分考绩表
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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,阶段,考绩,绩效考核,职业,餐饮
简介:职员考绩表
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上传时间:2013/02/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:企划,完成,阶段
简介:企划完成的5
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:前期,阶段,工作内容,日程,计划
简介:表32如市前期各工作内容日程计划
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上传时间:2013/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:人生,阶段,划分
简介:人生的划分
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上传时间:2013/01/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:PPAP,阶段,表单,范本,格式
简介:PPAP送样表单范本格式
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所属分类:财务管理 资料关键词:通信公司,流程重组,IT规划,阶段,报告
简介:业务与管理流程的重组设计大客户管理流程新产品推广流程战略管理流程支持流程重组的组织架构与IT规划流程重组对组织架构的要求流程重组对IT规划的要求......ppt105
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所属分类:财务管理 资料关键词:企业,降低成本,可以,重点,阶段,入手
简介:个人发展有用
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,李宁集团,阶段,汇报
简介:一、第四工作简述二、《李宁公司员工职业发展手册》三、职业发展矩阵四、人力资源管理流程方案五、李宁企业文化讨论......ppt68&n
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,李宁,三阶,汇报
简介:一、第三工作简述1.公司薪酬管理规定2.各岗位薪酬:岗位工资级别表、岗位工资清单3.可变薪酬体系:业绩奖金发放对照表4.薪酬设计培训二、李宁公司薪酬体系现状三、固定工资解决方案…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,李宁,集团,第二,阶段,汇报
简介:一、第二工作简述1.开发李宁公司各岗位的关键绩效指标2.开发李宁各岗位的所需要的能力3.建立绩效考评体系4.绩效管理体系培训二、绩效管理诊断三、KPI绩效考评体…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,李宁,集团,第一,阶段,汇报
简介:一、第一工作简述项目启动会集中深入访谈88人次组织结构和岗位编制的初步调查职务问卷调查组织撰写基层职务说明书流程组佛山调查就项目成果和方向召开高层沟通会议给出关于人力资源的管理…
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