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KPI业绩考评体系定义（... KPI业绩考评体系定义(PPT 25页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI,业绩考评,体系,定义
简介：为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制需要建立KPI业绩考评体系三大基本功能考核定量地实现绩效考核随时间进步的情况分析、计划分析工作问题的工具计划工作的重点汇报、指导向上汇报的重点…
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XX工业股份有限公司平衡... XX工业股份有限公司平衡计分卡发表会(PPT 63页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：工业,股份,有限公司,平衡计分卡,发表
简介：XX工业股份有限公司平衡计分卡发表会财务构面顾客构面内部程序构面学习与成长构面快速的新产品上市客户关系管理品质稳定交期缩短快速回应与解决客户需求业务开发能力园艺上海业务部策略地图简…
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XX电器目标与绩效方案书... XX电器目标与绩效方案书(PPT 50页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：电器,目标,绩效,方案书
简介：编号：FY-M-013版本：A0日期：2004年12月11日目录1、目标管理与绩效考核方面现在的优势和机会；2、?目标管理与绩效考核方面现存的问题和威胁；3、?目标管理与绩效考核系…
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从策略规划到绩效管理（P... 从策略规划到绩效管理(PPT 23页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：策略规划,绩效,管理
简介：从策略规划到绩效管理目录策略管理SWOT分析矩阵分析与SMART陈述经营目标展开与工作绩效指标特性要因鱼骨图分析平衡计分卡BSC结语策略管理—前言一、企业成功方程式企业竞争力=策略…
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企业员工绩效管理（PPT... 企业员工绩效管理(PPT 24页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：企业员工,绩效,管理
简介：企业员工绩效管理中国人事科学院企业诊断中心主任主讲人甄源泰研究员(一)员工绩效管理的哲学A1人性中天然有(性善)：对自己工作成果的自爱心；自我实现的心理需求；争雄求胜的好强心2人性…
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以经营为导向的绩效管理（... 以经营为导向的绩效管理(PPT 101页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：经营,导向,绩效,管理
简介：PerformanceManagementDirectedByOperation以经营为导向的绩效管理China-coTraining银鹭集团管理培训课程主讲人：吴维2004年6月…
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与成功有约——专业素质训... 与成功有约——专业素质训练(PPT 52页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：专业素质训练
简介：各位同仁大家好！让我们认识一下分享与成功有约-专业素质训练课前分享什么是培训？什么是现代文盲？培训要求：1.通讯设备静音2.学员积极参与课程大纲成长的三个阶段沟通技能团队建设技能感…
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KPI提取的四个维度时间... KPI提取的四个维度时间(PPT 7页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：KPI,提取,的四个,时间
简介：KPI提取的四个维度=时间、成本、数量、质量KPI提取的四个维度=时间、成本、数量、质量KPI提取的四个维度=时间、成本、数量、质量KPI提取的四个维度=时间、成本、数量、质量KP…
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KPI绩效指标体系方法（... KPI绩效指标体系方法(PPT 54页)

上传时间：2013/09/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：KPI绩效指标,体系方法
简介：我们的工作方法绩效管理的文化和信息技术环境绩效管理方案的设计初步拟定的关键绩效指标关键绩效指标特性测试确定参考部门的平衡分数卡我们的工作方法--关键绩效指标的特性测试样张示例我们的…
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XX集团员工评价制度——... XX集团员工评价制度——致力于业绩的持续改进(PPT 85页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,员工评价制度,致力于,业绩,持续改进
简介：——致力于业绩的持续改进INCRESINGPRODUCTIVITYTHROUGHPERFORMANCEAPPRAISAL员工评价制度PERSONALPERFOMANCEAPPRAI…
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企业不同发展战略阶段与绩... 企业不同发展战略阶段与绩效指标设计(PPT 27页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,不同,发展战略,阶段,绩效,指标设计
简介：企业不同发展战略阶段与绩效指标设计议题企业不同发展阶段HC的主要挑战绩效指标绩效指标设计工具-平衡计分卡议题企业不同发展阶段HC的主要挑战HC发展大趋势不同发展阶段HC的挑战不同性…
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XX公司信绩效考核（PP... XX公司信绩效考核(PPT 49页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,绩效考核
简介：2001.6.23/24安达信绩效考核调查问卷姓名或代号6月日1.为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?2.你认为绩效管理的目的是什么？3.你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪…
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XX集团股份有限公司咨询... XX集团股份有限公司咨询项目——绩效管理理论培训(PPT 45页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：集团,股份,有限公司,咨询,项目,绩效,管理理论,培训
简介：XX集团股份有限公司咨询项目--绩效管理理论培训?目录绩效管理概述绩效管理的过程绩效评估体系建立绩效管理是公司战略得以实施的重要保证绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评…
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人力资源管理——绩效考核... 人力资源管理——绩效考核与绩效管理(PPT 87页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源管理,绩效考核,绩效,管理
简介：人力资源管理—绩效考核与绩效管理一、为什么要进行绩效考核1、传统绩效考核的目的通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平决定奖惩、奖金分配、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策通过考核及…
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XX药业股份有限公司绩效... XX药业股份有限公司绩效管理培训(PPT 63页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：药业,股份,有限公司,绩效,管理培训
简介：绩效报酬干好干坏一个样干与不干一个样干得越多犯错越多我干了谁知道问题是：原因是：绩效管理你在哪？高绩效企业哪来的高绩效高绩效的核心能力是什么从哪些方面建设高绩效高绩效企业哪来的高绩…
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产业供应链组态对供应链管... 产业供应链组态对供应链管理管略与公司绩效影响之研究(PPT 62页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,供应链管理 资料关键词：产业,供应链,供应链管理,公司
简介：产业供应链组态对供应链管理管略与公司绩效影响之研究报告大纲壹、绪论贰、文献探讨参、研究设计肆、研究结果分析与讨论伍、结论与实例分析陆、本报告之正式问卷及参考文献(陈雅婷)(卜训模)…
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人力资源管理系统之绩效管... 人力资源管理系统之绩效管理——企业的内在阳光(PPT 28页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：人力资源管理系统,绩效,管理,企业的,阳光
简介：人力资源管理系统之绩效管理——企业的内在阳光制作：赵龙演讲主题：正确认识就业环境、从企业角度剖析用人标准、用数据揭示行业薪酬规律我们所处的就业环境典型企业/职业员工素质标准典型行业…
下载次数：0人气：34评论：0

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BSC-KPI和绩效管理... BSC-KPI和绩效管理——化战略为行动(PPT 78页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：BSC,绩效,管理,战略,行动
简介：BSC-KPI和绩效管理—化战略为行动为什么绩效测量如此重要？什么是BSC?什么是KPI？BSC和KPI的关系什么是绩效管理?战略目标与绩效管理绩效管理现状和问题概念与目的特征与任…
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与绩效管理——回报率最高... 与绩效管理——回报率最高的投资(PPT 68页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,回报率,最高,的投资
简介：绩效考核与绩效管理---回报率最高的投资张晓彤本次课程定位基本人力资源理念人力资源战略人力资源各模块实际操作课前须知！Giveamanafishyoufeedhimforaday;…
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XX集团KPI指标体系构... XX集团KPI指标体系构建思路(PPT 29页)

上传时间：2013/09/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,KPI指标,体系构建,思路
简介：目录新奥集团KPI指标体系构建思路制度导读新绩效管理制度的特点与不同绩效监控与KPI指标体系KPI体系构建思路指标与行为模块的对接企业战略规划是实现企业绩效管理与考核的前提战略实施…
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