你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:管理专刊(PDF25页)
下载次数:16人气:87评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

6
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:管理(英文PDF36页)
下载次数:13人气:160评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:2004中国管理实施现状分析报告(DOC29页)
下载次数:13人气:135评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,薪酬
简介:现代管理与薪酬方案设计(PPT105页)
下载次数:60人气:191评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:某大型考核(PDF34页)
下载次数:31人气:130评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:2004中国考核现状调查报告(DOC29页)
下载次数:10人气:106评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,薪酬设计
简介:全国石油石化考核与薪酬设计(PPT166页)
下载次数:40人气:192评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评
简介:考评管理1
下载次数:8人气:104评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

5
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:评估文献汇编(DOC68页)
下载次数:20人气:102评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

3
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:评估操作
下载次数:15人气:93评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

4
所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评价
简介:评价操作细则(DOC27页)
下载次数:28人气:509评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

5
所属分类:战略管理 资料关键词:连锁,企业绩效
简介:连锁(DOC6页)
下载次数:12人气:104评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理 资料关键词:企业绩效
简介:共好--提升创造个人颠峰的秘诀(EXE120页)
下载次数:11人气:221评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:核心竞争力,企业绩效管理
简介:全面管理(CPM页)―提升核心竞争力(PPT140页)
下载次数:17人气:177评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/03/28

5
所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:企业绩效管理
简介:全面管理CPM(DOC65页)
下载次数:12人气:175评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/08/07

4
所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:绩效评估
简介:本课件是人力资源管理者提升个人技能的必备杀手锏。对个人能力以及工作中的员工管理有很大的帮助。是人力资源管理者不可多得的好资料。
下载次数:85人气:184评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/05/14

4
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效考核,企业管理
简介:本课件是针对营销人员考核具体操作方法。
下载次数:36人气:177评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/04/10

4
所属分类:战略管理 资料关键词:绩效考核,制造
简介:本课件引用了山东某国有大型制造的案例,优秀的考核体系能保证建立科学、系统、高的人力资源管理体系打下坚实的基础,保障公司可持续发展与繁荣,实现员工职生涯的发展与辉煌。
下载次数:36人气:192评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/01/04

3
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效管理实务
简介:“脊梁骨”服务好。本次封面专题就是在这种思索的驱使下诞生了。我们利用近3个月时间,就“中国10大管理难题”进行了广泛的调查和采访。在世界经理人网站进行调查的同时,我们还给广大经
下载次数:28人气:408评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/12/03

3
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理
简介:回首过去的一年,您认为自己是有成就还是很失望?工作是快乐的,实干才能赢得部属的信任,我的存在是因为工作的存在,我们的价值在于问题的解决或减少。
下载次数:48人气:162评论:3

下载资料发表评论 加入收藏

高级搜索