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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,年度绩效,考核,方案
简介:某员工年度绩效考核方案一、考核目的通过对全体员工全年的工作目标完成情况、工作职责履行情况等方面的综合评估客观、全面、有效的衡量全年的工作业绩并给予与其业绩相对应的奖励实施有效激…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,绩效,管理
简介:绩效管理第一部分什么是绩效管理一、问题的提出:随着企业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高人力资源作为一种特殊资源越来越受到重视人力资源管理相应地得到重…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,月度,管理,办法
简介:月度管理评核办法1、主题内容与适用范围为配合薪酬制度的改革保障日常管理的有效性特制订本办法本办法规定了月度管理评核的标准和程序本办法适用于所有单位2、月度管理评核方…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:中石化,勘探开发,分公司,绩效,管理系统,研究
简介:中石化南方勘探开发分绩效管理系统研究内容摘要当今随着经济全球化的推进与信息技术的迅勐发展传统的商业竞争优势如资金、技术等不断受到质疑的情况下上至国家、下至企业凡是组织存在的地方…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,绩效考核,体系
简介:XX有限绩效考核体系第一章总则为了促进管理现代化建立科学的管理制度充分发挥每位员工的积极性和创造性决定在全范围内实行绩效考核体系推行绩效考核的原则建立全员参与、…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:BZ,公司,绩效,管理体系,研究,设计
简介:BZ绩效管理体系研究与设计目录前言1第一部分绩效管理的理论研究31.1绩效管理概述31.1.1绩效的意义31.1.2绩效管理的含义31.1.3绩效管理系统的主要目的41.1.4…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效考核
简介:2001.6.23/24安达信绩效考核调查问卷姓名或代号6月日1.为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?2.你认为绩效管理的目的是什么?3.你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效考核,管理规范
简介:绩效考核管理规范编制胡思源日期2005年5月12日审核闻平洋日期2005年5月26日批准徐洪舸日期2005年6月22日流程要素流程目标:流程时间要求流程监控点数目流程主要责任岗位流…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:老鼠,引发,绩效,管理,创业公司
简介:小老鼠引发的绩效管理——浅谈创业的绩效管理三个和尚没水吃的后续……深夜三个和尚虽然都渴极了却仍然互不理睬这时一只小老鼠神气活现地跑出来它登上烛台弄倒了蜡烛烧着了幔布哎呀!寺庙着…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:形成,公司,治理,绩效,管理的,良性互动
简介:如何形成治理和绩效管理的良性互动国内企业在管理变革中常常遇到的问题是“一放就乱”“一统就死”的现象也就是一放权就失控把权力收上来又导致没有效益而国内上市由于股权分置问题、一…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:集团,股份,有限公司,咨询,项目,绩效,管理理论,培训
简介:XX集团股份有限咨询项目--绩效管理理论培训?目录绩效管理概述绩效管理的过程绩效评估体系建立绩效管理是战略得以实施的重要保证绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:股份,分公司,飞行,管理手册,绩效考核,管理规定
简介:航股份西南分飞行部管理手册绩效考核管理规定2.14.1目的通过日常工作、纪律、奖惩等情况的考核激励全体人员提高自身的工作效率和工作业绩特制定本规定2.14.2适用范围在飞行部工…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:药业,股份,有限公司,绩效,管理培训
简介:绩效报酬干好干坏一个样干与不干一个样干得越多犯错越多我干了谁知道问题是:原因是:绩效管理你在哪?高绩效企业哪来的高绩效高绩效的核心能力是什么从哪些方面建设高绩效高绩效企业哪来的高绩…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:通过,绩效,管理,建立,集团公司,有效的,监控,体系
简介:如何通过绩效管理建立集团有效的监控体系随着90年代全球化与信息化改变了企业竞争的环境也改变了企业竞争的规则任何一个只要在企业治理机制的某一方面存在缺陷或处于劣势这个就会…
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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,工作绩效考核,方法
简介:工作绩效考核方法总则适用范围:内部全体员工考核目的:通过绩效考核促使上下级沟通和各部门之间的协作通过客观评价员工的工作绩效、态度和能力帮助员工提升自身工作水平从而有效提升的…
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所属分类:人力资源,领导力,供应链管理 资料关键词:产业,供应链,供应链管理,公司
简介:产业供应链组态对供应链管理管略与绩效影响之研究报告大纲壹、绪论贰、文献探讨参、研究设计肆、研究结果分析与讨论伍、结论与实例分析陆、本报告之正式问卷及参考文献(陈雅婷)(卜训模)…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工业,有限公司,绩效考核,制度
简介:新疆XXXX工业有限绩效考核制度总则指导思想以价值创造为核心使业绩透明化和管理系统化把经营业绩与、部门和个人的回报相结合保证整体战略目标得以层层分解和贯彻并指导员工…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:集团公司,绩效,管理体系
简介:联想集团绩效管理体系联想集团绩效管理体系主要内容绩效考核是什么?绩效考核为什么?绩效考核怎么做?部门绩效考核个人绩效考核绩效考核是什么按照年度部门业务目标和部门对个人提…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,平衡,部门,员工,绩效,工资
简介:如何平衡各部门员工的绩效工资企业要想充分发挥每个员工的积极性提高企业的整体业绩绩效考评是不可或缺的重要环节绩效考评是一把双刃剑运用不当不仅不会起到鼓励先进、鞭策后进的作用反而会…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源咨询,公司,绩效,管理
简介:ExecutiveHumanResourceProgramThePromiseofPerformanceManagementHayGroupBostonTheCurrentChal…
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