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培训资料分类

上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:做好,四个,方面,留住,人才
简介:做好四个方面留住人才
下载次数:1人气:126评论:0

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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:售后服务,人员,关键,业绩指标,考核表
简介:售后服务人员业绩指标考核表
下载次数:4人气:614评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:关键,绩效,考评,指标,分解
简介:绩效考评指标分解表
下载次数:0人气:80评论:0

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上传时间:2013/01/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:关键,物资,报告表
简介:物资报告表
下载次数:0人气:64评论:0

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上传时间:2013/01/19

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:关键句
简介:语文阅读发现和认识句,帮助学生更好掌握阅读答题技巧及规范。语文阅读发现和认识句,帮助学生更好掌握阅读答题技巧及规范。语文阅读发现和认识句,帮助学生更好掌握阅读答题技巧及…
下载次数:0人气:69评论:0

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上传时间:2013/01/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,关键绩效,指引,成功
简介:KPI绩效指引成功
下载次数:0人气:39评论:0

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上传时间:2013/01/08

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所属分类:战略管理,客户服务,质量管理 资料关键词:吴宏彪,银行,客户管理
简介:销售服务型转型.使客户经理从资源型向专业型转变:1.从自我为中心向以客户为中心转变2.从以系开发向工具开发转变3.从以个人能力为主向团队协作转变4.从拉系向满足客户需求转变商业
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上传时间:2012/12/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,关键绩效,指标
简介:KPI绩效指标辞典
下载次数:0人气:37评论:1

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上传时间:2012/12/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,人力资源
简介:人才培养邱柏森讲师华奕天启
下载次数:2人气:68评论:1

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所属分类:战略管理 资料关键词:目标,绝不,运气,关键链
简介:不知里面内容是否完整。这也是我第一次上传,但愿能有用!补充:看了一下,三本有的,还有一本《链》只有几页PPT。
下载次数:4人气:124评论:1

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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:制作,PPT,关键点
简介:制作PPT的7个
下载次数:1人气:85评论:1

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所属分类:财务管理 资料关键词:建立,战略导向,企业,KPI,指标体系,业绩
简介:以素质模型为核心的潜能评价系统(寻找高绩效素质特征的员工)以任职资格为核心的职业化行为评价系统(高绩效的职业化行为规范与标准)以KPI指标为核心的绩效考核系统以经营研讨及中期述职报…
下载次数:0人气:24评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:阳光,投资,集团,组织结构,关键流程,报告
简介:一、组织与人力资源二、管理流程三、制度建设......ppt66
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,关键,原则
简介:;三是时间。人力资源管理者必须把自己看作是经营者,所以在规划或实施人力资源管理项目时,必须注项目的财务指标,必须能为企业创造利润,必须能为企业降低成本或控制成本,必须注意时间,讲
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI,关键绩效,指引,成功
简介:《KPI——绩效指引成功》
下载次数:0人气:32评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,成功关键
简介:人力资源培训的成功
下载次数:0人气:88评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:大型,集团,组织结构,关键绩效,考核指标,问题
简介:某大型集团组织结构于与绩效考核指标问题及设计
下载次数:0人气:31评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:汇源,组织结构,关键绩效,考核指标
简介:汇源组织结构与绩效考核指标PART3
下载次数:0人气:88评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效考核,现代企业,进行,人力资源,开发
简介:第一节绩效评估概述第二节员工绩效评估体系设计与方法第三节绩效考评的实施表
下载次数:0人气:61评论:1

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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:管理,关键词
简介:2003管理八大
下载次数:0人气:36评论:1

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