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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源二级论文,企业家,报酬,决定,综合,分析模型
简介:人力资源二级论文——企业家报酬的综合分析模型
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所属分类:采购管理 资料关键词:决定,原材料,自制,还是,外购
简介:企业某零部件的需求批量大规格比较单一且自制的成本比外购成本还低可以采用自制企业技术力量强生产的零部件质量水平高而企业又必须使用高质量的产品则企业往往自制企业对品种规格要求独特交货期…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业家,报酬,决定,综合,分析模型
简介:摘要:大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的标准但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象我们从企业的契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发选择新的逻辑起点构…
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上传时间:2013/04/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:薪酬管理课后作业题部分答案,属于人力资源管理专业内部教材讲解的知识点,以及最新薪酬管理部分笔记
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:年度,行事,决定,会议,表格
简介:年度行事历会议表格活动名称日期内容•预算单位承办人联络年初的致词、工作开始1/5董事长致词、训话、职员的心、聚餐(二万元)总务王大明分机1625新年宴会创立纪念日…
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上传时间:2013/04/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:心态
简介:刚看到的,心态成败,适合各个行业的人员,心态能影响我们的成败,好心态助力成功
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:具有,决定,意义,事件
简介:了咨询公司SoftwareDevelopmentLaboratories(SDL)不久后即他们可以构建一种在商业上可行的RDBMS在不到一年的时间内他们就完成了自己的第一套产品
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上传时间:2013/05/05

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导,决定,艺术
简介:每当作出一项以后,我总感到松了一口气,这就是为什么我作很快的原因。——吉姆·鲁普策在领导工作中的地位领导者的工作一个重要方面就是作出…
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上传时间:2013/06/09

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所属分类:销售管理 资料关键词:知识,经济,决定,未来
简介:加速变动的知识与经济人类文明经过长远的农业时代於17世纪因为工业革命而进入TheToneAge主要的产业为钢铁造船纺织建筑等产品以「公吨」为衡量单位这个阶段约经历了三百年加速变动的…
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所属分类:项目管理 资料关键词:麦肯锡,确立,制胜,战略,决定,产权,结构
简介:《麦肯锡:确立制胜战略产权结构和组织结构(PPT129页)》目录:1、管理流程概述2、战略规划流程3、财务规划流程4、资金管理流程......……………………
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上传时间:2013/06/27

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所属分类:市场营销 资料关键词:态度决定命运
简介:一般人解的是技术问题技巧的提升只能提升10%的生产力系统的提升生产力提升50%态度的提升生产力提升200-500%对人寿保险这个产品无比信仰人寿保险是改善客户的生活品质而不是降低…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:全国,人民,代表大会,委员会,维护,互联网
简介:进我国互联网的健康发展维护国家安全和社会公共利益保护个人、法人和其他组织的合法权益特作如下:一、为了保障互联网的运行安全对有下列行为之
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:中华人民共和国,专利法,决定
简介:
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:国务院关,修改,物业管理条例,决定
简介:国务院关于修改《物业管理条例》的根据《中华人民共和国物权法》的有关规国务院对《物业管理条例》作如下修改:一、将第十条第一款修改为:“同一个物业管理区域内的业主应当在物业所…
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上传时间:2013/07/18

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所属分类:战略管理 资料关键词:细节,决定,成败
简介:1%的错误会带来100%的失败——忽视细节的代价細節決成敗關照小事成就大事任何大事都是從小事入手細節決成敗精益求精盡善盡美一絲不苟細緻周到嚴肅認真見微知著嚴格負責訓練有素…………
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:会议,决定,事项,催办,通知
简介:会议事项催办通知单办通编号通字[]号催办人催办内容催办日期受催部门联系人联系电话……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,人员,职场生涯规划
简介:性的职业在市场高度开放的时代没有哪家企业敢说我不需要销售人员从某种程度上说销售队伍的生命力了企业的生命力当然也有很特殊的情况比如一些刚起步的小企业可能就没有专职销售和市场人员因
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:薪资,管理教程
简介:资方案的选择薪资设计实务程序薪资设计的争论大纲薪资的重要性薪资为激励员工的重要工具薪资水准了组织可以获得的人力质与量薪资水准影响了组织的成本结构与产品竞争力劳动基准法对基本薪资
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理
简介:人力资本人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本人力资本是现代经济发展最重要的内生变量和性要素人力资本的种类用于医疗保健的投资用于在职培训的投资用于各种正规教育的投资用于成人
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:文化,因素,决定,绩效,管理方式
简介:文化因素绩效管理方式企业绩效管理(BMP)就是管理者通过一的方法和制度确保企业及其子系统(部门、流程、工作团队和员工个人)的绩效成果能够与企业文化和战略目标保持一致并促进企业…
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