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培训资料分类

上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理
简介:管理PerformanceExcellenceManagement课程安排▼0.25小时当前SPS的现状▼1.5小时波里奇(Baldrige)概述和要求▼2.0小时…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理沟通,一线经理,投入,绩效,管理中
简介:一线经理在管理中的地位一线经理在管理中的地位/想法管理是人力资源部门应该做的员工的考核是人力资源经理的日常工作员工的招聘升迁辞退是人力资源部门的事人力资源部不做管理…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,模式,研讨会
简介:中国质量协会冯树玉欢迎参加本次研讨内容1、全国质量管理奖简介2、模式概述3、模式标准讲解组织简介领导战略以顾客和市场为中心测量、分析和知识管理以人为本过程管理经营结…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,绩效
简介:《管理三剑客(实案+指标+制度)》员工评价表大合集(75页)薪酬福利管理6套极致精选资料大合集人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》-PDF
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上传时间:2012/10/29

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所属分类:战略管理,项目管理 资料关键词:卓越绩效,评价准则,实施,指南
简介:评价准则及实施指南
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所属分类:战略管理,人力资源,项目管理 资料关键词:公告,企业,老总,埃森哲
简介:[公告]企业老总看过来:埃森哲最新“2008中国企业研究报告”
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上传时间:2012/10/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:卓越绩效,准则
简介:06-08准则培训教材
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所属分类:项目管理 资料关键词:埃森哲,卓越绩效,企业报告,实现,持续,盈利
简介:好久不见,大家好吗?埃森哲-2007年中国企业报告实现持续的盈利性增长-PDF-56页
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所属分类:客户服务 资料关键词:卓越绩效,模式,标准,顾客,市场
简介:一、以顾客和市场为中心二、存于企业之外—客户与市场企业的价值三、顾客与市场的了解—目的......ppt57
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上传时间:2012/11/07

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所属分类:战略管理 资料关键词:卓越绩效,模式,标准,战略
简介:一、战略制定二、战略部署......ppt66
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:卓越绩效,管理沟通
简介:管理是人力资源部门应该做的员工的考核是人力资源经理的日常工作员工的招聘,升迁,辞退是人力资源部门的事人力资源部不做管理,那你们做什么?
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:卓越绩效
简介:波多里奇标2.准核心价值观和框架3.波多里奇标4.准1.领导作用2.战略策划3.以顾客和市场为中心4.测量、分析和知识管理5.以人为本6.过程管理7.经营结果...…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:卓越绩效,评价准则
简介:一、概论二、《评价准则》简介三、《评价准则》详解......ppt67
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:经济全球化,卓越绩效,模式
简介:经济全球化企业的模式
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:超越,最佳实践,卓越绩效
简介:权威美国资料,全英文
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,美国,国家,质量奖,评价标准,卓越绩效
简介:美国波多里奇国家质量奖和中国质量管理奖ISO9000、TQM与模式模式核心价值和框架模式评价准则内容和实施要点评价方法如何成功地导入模式
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:卓越绩效,管理
简介:1.管理的历史与现状2.怎样申报管理奖?3.为什么要实施管理?4.什么是管理?5.管理与质量管理6.管理的核心价值观......pp…
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所属分类:领导力 资料关键词:卓越绩效,模式,标准,测量,分析,知识管理
简介:模式标准--测量,分析和知识管理
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上传时间:2012/12/03

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所属分类:领导力 资料关键词:卓越绩效,模式,标准,过程管理
简介:模式标准--过程管理
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所属分类:生产管理,质量管理,领导力 资料关键词:品质,管理,TQM,追求
简介:一、全面品质管理二、TQM的推动建立在若干关键的假设之上三、TQM的核心价值(一)四、近年来TQM新增的内涵1.品质2.领导能力3.顾客4.供应商(者)5.流程(过程)6.6个Si…
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