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培训资料分类

上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师,经典,话语
简介:经典话语
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:送给,培训师,口才,方法
简介:练口才的方法口才并不是一种天赋的才能它是靠刻苦练得来的古今中外历史上一切口若悬河、能言善辩的演讲家、雄辩家他们无一不是靠刻苦练而获得成功的美国前总统林肯为了练口才徒步30英里到…
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上传时间:2013/03/04

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:培训师口才,训练
简介:练口才的方法口才并不是一种天赋的才能它是靠刻苦练得来的古今中外历史上一切口若悬河、能言善辩的演讲家、雄辩家他们无一不是靠刻苦练而获得成功的美国前总统林肯为了练口才徒步30英里到…
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上传时间:2013/03/04

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:培训师口才,训练教程,电子书
简介:美最享有盛名的口才和演讲学家多罗茜•利兹先后为多家《财富》500强企业做过专业和指导其中包括辉瑞、Verizon、IBM和CondeNast等等她被评选为全美十大演
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师,岗位说明书
简介:职位名称职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级主管薪金标准填写日期核准人职位概要:协助制定计划开发课程按计划实施达到所拟订的目标工作内容:%…
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:培训师,务实
简介:务实人力资源部课程目标认识企业内部的角色了解学习心理学的主要内涵认知成人学习的特性了解企业的五种层次效果建立正确的教学态度学习常用的六种教学技巧学习教学成果评鉴的工…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业培训师,绩效,管理教程
简介:)考评方法的再审准备阶段实施阶段考评阶段总结阶段应用开发[补充]基本概念绩效绩效评价/绩效评估/绩效考评/绩效考核绩效管理绩效含义的学科视角管理学视角——绩效是组织期望的结果是组织…
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上传时间:2013/08/20

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所属分类:培训发展 资料关键词:PTT国际专业培训师培训中级班
简介:PTT国际专业中级班
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师,制度
简介:内部薪酬制度目的一、鼓励有经验的员工进行传道授业以利于企业内部文化的传承及开展对人才养的更具针对性工作二、养企业人才充分调动员工的工作积极性持续对企业长期利益的关注…
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上传时间:2013/09/10

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训师培训TTT
简介:不是传授大的口决和招数,而是坚持让学员练好基本功:提供一套系统、完整的基本动作,是基于行为改变的讲练的课程,以讲自我修炼为中心,提升城市级讲基本素质。
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上传时间:2013/12/06

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训师,培训
简介:通过出合格的内使公司的文化理念、知识、技能得以有效地传承通过系统的作业能力养成提高员工的工作品质提高公司的竞争力。二、目标1、内具备初级讲能力水准即能独立开发新课…
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上传时间:2013/12/13

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:优秀培训师,标准
简介:经济、文化交流的日益频繁企业面临的市场竞争也日益激烈企业对人才的要求标准越来越高导致国内的市场近年来持续走强国内的行业最近几年发展非常快但带来的一个负面效应就是鱼龙混杂良莠
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上传时间:2013/12/13

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:培训师的工具箱
简介:本书目录:第一章:起步必读第一节:的20个经常性错误第二节:成人学习的基本原则第二章:需求分析第一节:需求的信号第二节:需求评估第三节:需求分析的信息来…
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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理者,企业内部,培训师
简介:第一讲传播者的入门须知(上)1.开场白:建立正确的期望值2.丑话先说—给内部传播者的忠告(上)第二讲传播者的入门须知(下)1.丑话先说—给内部传播者的忠告(下)2.课程路标3.传播…
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上传时间:2014/01/20

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所属分类:市场营销,人力资源 资料关键词:拓展培训师,训练营,ETCT
简介:企业经营管理
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上传时间:2014/02/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师,培训
简介:针对新手的成长指南,清晰化了生涯规划,从新手如何蜕变成精英。详细介绍了工作开展过程所遇到的常见问题应对方法,以及的个人心态调节,对新手很有帮助。
下载次数:4人气:56评论:1

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上传时间:2014/03/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师
简介:本课件详细梳理了历年来国家任职资格考试面试题,并根据题目详细列出答题思路与要求,对参加面试人员将有很大帮助
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上传时间:2014/03/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:企业内部培训,培训师
简介:内部具有很多外部所不具备的优点和长处的基础上,阐述了内部选拔和认证、养和考核、激励等一系列管理制度的必要性和相关模式,具有一定的理论和实践意义。
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上传时间:2014/03/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI
简介:公司的岗位考核及KPI,非常实用,也非常不错,大家可以多看多了解。。。
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上传时间:2014/04/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训师,工具箱
简介:第一章:起步必读第一节:的20个经常性错误第二节:成人学习的基本原则第二章:需求分析第一节:需求的信号第二节:需求评估第三节:需求分析的信息来源第四节:…
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