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基于动态核心竞争力的战略... 基于动态核心竞争力的战略联盟研究

上传时间：2012/10/19

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所属分类：战略管理,拓展/其它 资料关键词：基于,动态,核心竞争力,战略联盟,研究
简介：基于动态核心竞争力的战略联盟研究
下载次数：0人气：56评论：0

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基于战略的薪酬体系设计 基于战略的薪酬体系设计

上传时间：2012/10/19

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所属分类：战略管理,人力资源,拓展/其它 资料关键词：基于,战略,薪酬体系,设计
简介：基于战略的薪酬体系设计ppt===20477
下载次数：0人气：100评论：0

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基于战略的薪酬体系 基于战略的薪酬体系

上传时间：2012/10/22

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：基石,基于,战略,薪酬体系
简介：华夏基石——基于战略的薪酬体系
下载次数：0人气：42评论：0

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基于胜任特征的管理培训 基于胜任特征的管理培训

上传时间：2012/10/22

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词：基于,胜任特征,的管理,培训
简介：基于胜任特征的管理培训
下载次数：0人气：38评论：0

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关于基于绩效管理的管理体... 关于基于绩效管理的管理体系审核

上传时间：2012/10/23

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词：基于,绩效管理,的管理,体系,审核
简介：关于基于绩效管理的管理体系审核.rar：
下载次数：0人气：26评论：0

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基于博弈论的知识型企业激... 基于博弈论的知识型企业激励问题研究

上传时间：2012/10/24

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所属分类：战略管理,拓展/其它 资料关键词：基于,博弈论,知识型企业,激励,问题研究
简介：基于博弈论的知识型企业激励问题研究
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曾庆学：基于战略的绩效薪... 曾庆学：基于战略的绩效薪酬体系设计讲义

上传时间：2012/10/24

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所属分类：战略管理,人力资源,拓展/其它 资料关键词：基于,战略,绩效薪酬,体系设计
简介：曾庆学：基于战略的绩效薪酬体系设计讲义
下载次数：0人气：93评论：0

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生命型战略规划--基于核... 生命型战略规划--基于核心能力的战略

上传时间：2012/10/25

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所属分类：战略管理,市场营销 资料关键词：生命,战略规划,基于,核心能力,战略
简介：生命型战略规划--基于核心能力的战略
下载次数：0人气：41评论：0

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基于岗位分析的岗位绩效考... 基于岗位分析的岗位绩效考评标准选择

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：基于,岗位分析,岗位绩效,考评,标准,选择
简介：基于岗位分析的岗位绩效考评标准选择
下载次数：1人气：47评论：0

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基于Internet和电... 基于Internet和电子商务的CRM应用系统(DOC 17页)

上传时间：2013/03/05

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：基于,Internet,电子商务,CRM,应用系统
简介：基于Internet和电子商务的CRM应用系统(DOC17页)免费下载……………………
下载次数：0人气：81评论：0

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基于INTERNET的协... 基于INTERNET的协同商务管理系统(ppt 22页)

上传时间：2013/03/06

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：基于,协同,商务,管理系统
简介：基于INTERNET的协同商务管理系统(ppt22页)免费下载……………………
下载次数：2人气：82评论：0

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基于混沌时间序列分析的股... 基于混沌时间序列分析的股票价格预测(PDF 5页)

上传时间：2013/03/21

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所属分类：财务管理,项目管理 资料关键词：基于,时间,序列,分析,股票价格,预测
简介：基于混沌时间序列分析的股票价格预测(PDF5页)免费下载仅供学习参考…………………………………………
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基于战略与现实的企业人力... 基于战略与现实的企业人力资源系统解决方案(PPT 9 页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：基于,战略,现实的,企业人力资源,系统解决方案
简介：基于战略与现实的企业人力资源系统解决方案(PPT9页)免费下载……………………
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基于两维度相对业绩比较的... 基于两维度相对业绩比较的经营者报酬契约设计

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：基于,业绩,比较,经营者,报酬
简介：摘要：使代理人采取最优行为的最好办法就是将其报酬和经营业绩挂钩构建了基于二维度相对业绩比较的经营者报酬契约模型以剔除经营者不可控的外部系统环境因素和企业内部资源质量给其带来的风险承…
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基于能力模型的招聘管理系... 基于能力模型的招聘管理系统

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：基于,能力模型,招聘管理,系统
简介：基于能力模型的招聘管理系统——“能力模型”＋“复合漏斗模型”＝高效招聘管理体系B公司是一家集研发、系统集成、产品制造和销售服务为一体的集团性高科技企业在国内主要区域和海外有多家全资…
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基于不确定性决策的报酬制... 基于不确定性决策的报酬制度

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：基于,不确定性,决策,报酬制度
简介：摘要:本文运用不确定性决策的思想分析人们在股权和年薪之间的选择过程并在完善股权多元化和全员化、改善企业报酬激励制度方面进行了研究本文证明当人们拥有充分信息、正确预期和无限理性时有关…
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XX电力建设公司基于战略... XX电力建设公司基于战略的人力资源管理问题研究

上传时间：2013/03/28

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：电力,建设,公司,基于,战略,人力资源管理,问题研究
简介：摘要强调人力资源和人力资本对企业发展的重要性是最近二十多年来管理学发展的显著特征组织竞争的全球化和组织环境的急速变化使组织生存和发展的难度增大也迫使组织进行不断的自我更新增强组织的…
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基于委托代理的股权激励 基于委托代理的股权激励

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：基于,委托,代理,股权,激励
简介：用到创业投资的激励过程中探讨了在考虑其它可观测变量情况下的博弈模型的求解程序及解的特征在此基础上建立T最优股权激励模型最后结合实例对结论进行了验证.关键词:委托一代理;股权激励;博
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公司基于组织规划的员工招... 公司基于组织规划的员工招聘与配置研究(DOC 8页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司,基于,组织,规划,员工招聘,配置,研究
简介：接促进公司既定战略目标的实现本文以意诚公司的创业发展历程为研究对象对意诚公司不同发展时期的基于组织规划的员工招聘与配置进行探讨………………………………
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基于费用科目的成本估算表... 基于费用科目的成本估算表格式

上传时间：2013/04/20

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所属分类：生产管理,财务管理,拓展/其它 资料关键词：基于,费用,科目,成本,估算,表格式
简介：2.17基于费用科目的成本估算表项目名称项目编号项目的软硬件成本软件采购价格软件开发成本硬件采购价格采购调试安装成本合计项目团队人员成本薪水差旅费加班费奖金其他报销合计意外开支准备…
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