你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:福利待遇,项目,统计表
简介:酒店员工的工资和福利项目统计表-2页
下载次数:0人气:79评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/01/31

0
所属分类:人力资源 资料关键词:工伤,待遇,标准
简介:工伤标准
下载次数:1人气:33评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/13

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:报酬待遇,管理规定
简介:报酬管理规定
下载次数:1人气:15评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/19

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:报酬待遇,管理规定
简介:报酬管理规定
下载次数:0人气:115评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/02/19

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工福利,待遇,管理制度
简介:员工福利管理制度
下载次数:0人气:106评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/03/21

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:普华永,待遇,详解
简介:本5500、研5800,均13个月,有CPA证书普华德勤加500每月,安永毕马威加1000审计部每年涨30%-50%。1.应届毕业生(在安永叫SA-1普华永道叫SA-2)工资基本在…
下载次数:0人气:434评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:客户服务,领导力 资料关键词:温泉,酒店,福利待遇,管理方案
简介:…………………………()五、年终双薪奖:标准与计算……………………………………()六、福利:内容与标准………………………………………()附:1、浮动工资的主要数据表………………
下载次数:0人气:75评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/24

0
所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:报酬待遇,管理规定,格式
简介:提供企业管理常用制度范本《报酬管理规定》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:报酬管理规定第一条为保障员工的合法利益贯彻多劳多得奖勤…
下载次数:0人气:49评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/06/05

0
所属分类:人力资源 资料关键词:留人
简介:辩论企业文化留人还是留人,大家知道当今社会温饱已经解决了,解决温饱后,大家最关心问题是哪些呢,请关注文章。
下载次数:0人气:80评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/06/17

0
所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:员工,待遇,管理办法
简介:员工管理办法第一条本公司行政管理及专业技术从业人员的薪给实行职务给与制按其所派职位及责任的轻重给与不同职等的薪给第二条本公司从业人员薪给由基本工资和职务工资两部分组成分为5职等…
下载次数:1人气:42评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/03

0
所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:报酬待遇,管理规定,范本
简介:提供企业管理常用制度范本《报酬管理规定》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:报酬管理规定第一条为保障员工的合法利益贯彻多劳多得奖勤…
下载次数:1人气:45评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:酒店,福利待遇,管理方案
简介:温泉大酒店薪酬与福利管理方案(试行稿)目录一、工资部分:结构、等级、调薪、计算……………………()二、职务岗位工资等级表:10级30档…………………………()三、浮动效益工资:…
下载次数:0人气:26评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:我国,中型企业,IT企业,制度设计
简介:我国中型企业IT企业薪酬制度设计中型IT企业是我国IT企业的重要组成部分数量也较为可观从企业的发展的历史层面来看它处于一个IT企业发展的中间阶段这一阶段非常重要因为这是IT企业幼稚…
下载次数:0人气:102评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:本公司,工资,细则
简介:日本公司工资细则第一章总则第1条依据根据清水建设(中国)有限公司(下称“公司”)就业规则的有关规定并依据中国国家和上海市有关法律法规(下称“有关法律法规”)制定如下工资规则(下称“…
下载次数:0人气:31评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:环卫,工程,集团有限责任,公司,体系设计,项目建议书
简介:北京市XX环卫工程集团有限责任公司薪酬体系设计项目建议书北京****投资咨询有限责任公司2002年10月14日目录引言-------------------------------…
下载次数:0人气:67评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:福利,一再,现金
简介:ardSingapore)向出差人员提供保暖衣物还花钱替他们办护照如今出差已成常事这些优厚也就失去了意义??有些已可有可无负责惠普公司新加坡及东南亚销售业务的执行董事Che
下载次数:0人气:70评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/31

0
所属分类:人力资源 资料关键词:员工,待遇,办法
简介:二、员工办法第一条职员的事项除职员管理办法另有规定外依本办法规定现任雇员依此执行第二条职员项目为:薪金;加班费;奖金;补助费第三条下列款项得从项目中扣缴;薪金所得税…
下载次数:2人气:19评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:管人,激励制度,应考,七大,要素
简介:高管人员激励制度应考虑七大要素对于现代企业来说企业高管(高层管理人员)的工作绩效是决定该企业总体经营管理水平和经营效益的核心因素之一如何激励高管充分发挥高管潜能为企业和股东创造出最…
下载次数:2人气:61评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/03

0
所属分类:人力资源 资料关键词:定位,的基本,模式
简介:薪酬之定位是人力资源工作者重点关注的焦点之一纵观目前被一些专家所推崇、在企业也较为“流行”的薪酬定位模式大致有如下三种:基于职位的薪酬定位(Position-basedPay)即根…
下载次数:0人气:60评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:销售,人员,薪资,模式,设计
简介:码为其他诸如信息员等岗位不适用于本模式与本系列岗位有冲突的兼职人员如主管及高管人员沿用较高水平的薪资模式详细请参看本模式适用岗位明细表销售体系目前存在的主要问题问题表现公司解决
下载次数:0人气:73评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

首页上一页1 2 下一页 尾页
高级搜索