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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,变革,胜任素质模型
简介:人力资源管理的变革-胜任素质
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:资质模型,测评,技术
简介:资质与测评技术(67)
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:HRM,专业人员,通用,素质,模型
简介:HRM专业人员通用素质
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,五力,模型,企业,可以,外力,打造,内力
简介:人力资源五力企业可以以外力打造内力
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,必备,极精美,模型
简介:HR必备:极精美的PPT
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所属分类:财务管理 资料关键词:现金流量,综合,分析模型,原理,应用
简介:2.△C2=△C1+△AP+△OCI-△AR-△INV-△OCA△C2一般称之为“营运资本投资后,利息支付前的经营活动现金流量”(CashFlowFromO…
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上传时间:2013/03/01

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所属分类:项目管理 资料关键词:企业诊断,模型
简介:企业诊断(doc1页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/01

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所属分类:财务管理 资料关键词:EXCE,建立,财务模型
简介:第1章概论本书旨在为您提供一系列帮助您开发、利用和维护Excel的工具财务的建立通常被看作只是对会计数字的添加或者是进行这种添加的方法但是本书将会给您展示精良的建立财务
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上传时间:2013/03/04

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所属分类:财务管理 资料关键词:博弈,模型,竞争策略
简介:博弈与竞争策略现代经济学越来越转向研究人与人之间行为的相互影响和作用人与人之间的利益冲突与一致人与人之间的竞争和合作现代经济学注意到个人理性可能导致集体非理性(矛盾与冲突)一、…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:柔性,供应链,优化,模型,及其,应用
简介:1引言SlackN于1987年首次提出了供应链柔性的概念[1-4]他认为供应链柔性指供应链指对顾客需求做出反映的能力Sabri等指出供应链柔性主要包括生产柔性和分销柔性生产柔性用生…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:ERP,核心,线性,规划模型
简介:是评价能源新工艺在未来国家级能源系统中的作用毫无疑问这样的评价需要建立一个通用的计算机化的经认真考虑和多方比较他们一致选择了多周期的线性规划15年过去了我们对线性规划在管理
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:一种,新的,网络,服务质量,模型
简介:一种新的IP网络服务质量免费下载…………………………………………
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政,系统,人员素质,能力模型
简介:导读:本篇描述和定位行政部门的岗位信息含岗位定编、岗位职责、基本任职资格和部门考核指标等;本中心的行政部门有企划部、客服部、行政部、财务部、资产物业部、信息科和科教部……………………
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:核心能力,模型,技术,岗位,分级
简介:本工具说明:核心能力也叫做胜任力英文是competency它是最近开始流行的人力资源系统建设工具人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求用于指导人员招募…
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上传时间:2013/03/22

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所属分类:市场营销 资料关键词:广告,模型,研究
简介:本专题研究的重点不在于对浩繁的广告手段/方法的操作一一进行详尽阐述而在于提供制定、实施、评估促销策略的思路现代市场营销不仅要求企业发展适销对路的产品制定吸引顾客的价格改善物流以使目…
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所属分类:人力资源 资料关键词:课程开发
简介:课程开发,如何才能省时又省力呢?课程开发工作量可以为您解答。
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:发电,上市公司,经营
简介:摘要:我国发电行业正处于从垄断向竞争、计划向市场转变的阶段发电企业高管人员的报酬激励日益受到重视本文以在国内证券市场上市的38家发电企业作为样本实证性研究其2001—2003年高管…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:基于,能力模型,招聘管理,系统
简介:基于能力的招聘管理系统——“能力”+“复合漏斗”=高效招聘管理体系B公司是一家集研发、系统集成、产品制造和销售服务为一体的集团性高科技企业在国内主要区域和海外有多家全资…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:素质,模型,失效,国企,症结
简介:近几年我国企业界掀起了一场素质的运动几乎所有的咨询公司都将开发素质作为公司的一个重要咨询项目有7成以上效益良好的大中企业都已经建立、或准备建立自己的素质然而实践的效果…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业家,报酬,决定,综合,分析模型
简介:契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发选择新的逻辑起点构建了企业家报酬决定的综合分析它包含了决定企业家报酬决定的基准因素和调整因素论文最后根据此来认识别进一步研究的方向.
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