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无支护土方工程名称结构类... 无支护土方工程名称结构类型基础类型

上传时间：2013/09/30

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：分部,工程质量,验收,记录,支护,土方
简介：子分部工程质量验收记录(无支护土方)质控(建)表4.1.9－60101□□工程名称结构类型基础类型验收部位层数施工单位技术部门负责人质量部门负责人分包单位分包单位负责人分包技术负责…
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工作分析中各种信息的类型... 工作分析中各种信息的类型与标准

上传时间：2012/09/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析,各种,信息,类型,标准
简介：工作分析中各种信息的类型与标准
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不同类型员工的沟通管理技... 不同类型员工的沟通管理技巧

上传时间：2012/10/04

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所属分类：战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词：不同类型,员工,沟通管理,技巧
简介：一、性格分类二、判别自己和别人的性格三、各种性格的优缺点四、如何与不同性格的人相不同类型员工的沟通管理技巧.rar：
下载次数：0人气：78评论：0

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如何管理三十二种类型的员... 如何管理三十二种类型的员工

上传时间：2012/10/04

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所属分类：生产管理 资料关键词：种类,员工
简介：如何管理三十二种类型的员工
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专业秘书、助理系列课程-... 专业秘书、助理系列课程--主管类型

上传时间：2012/10/24

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：专业秘书,助理,系列课程,主管,类型
简介：专业秘书、助理系列课程--主管类型
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客户类型分析 客户类型分析

上传时间：2013/01/16

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所属分类：销售管理 资料关键词：客户类型
简介：分析客户类型，找到正确的方法处理客户异议
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组织变革的战略类型 组织变革的战略类型

上传时间：2013/01/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：组织,变革,战略,类型
简介：组织变革的战略类型
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来店客人类型调查表 来店客人类型调查表

上传时间：2013/01/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：客人,类型,调查表
简介：来店客人类型调查表
下载次数：0人气：22评论：0

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三十种类型面试提问 三十种类型面试提问

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：三十,类型,面试,提问
简介：三十种类型面试提问
下载次数：1人气：122评论：0

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30种类型面试提问 30种类型面试提问

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：类型,面试,提问
简介：30种类型面试提问
下载次数：1人气：29评论：0

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面试新类型 面试新类型

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,类型
简介：面试新类型
下载次数：1人气：35评论：0

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情 绪 类 型 测 评 情 绪 类 型 测 评

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：情绪类型测评
简介：情绪类型测评
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如何与不同类型员工进行绩... 如何与不同类型员工进行绩效考核面谈沟通

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：不同类型,员工,进行,绩效考核,面谈,沟通
简介：如何与不同类型员工进行绩效考核面谈沟通
下载次数：1人气：46评论：0

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如何管理29种类型的员工 如何管理29种类型的员工

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,类型,员工
简介：如何管理29种类型的员工
下载次数：1人气：199评论：0

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生产类型与生产过程 生产类型与生产过程

上传时间：2013/02/26

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所属分类：生产管理 资料关键词：生产
简介：制造部门中生产管理的初步说明资料，介绍了生产类型以及生产过程管理中要注意的内容。
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管理人才和领袖人物是不同... 管理人才和领袖人物是不同类型的人吗(pdf 18页)

上传时间：2013/03/04

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：管理人才,领袖,人物,不同类型
简介：管理人才和领袖人物是不同类型的人吗？对于这个问题这位杰出的心理学家的回答是他们之间的确有着很大的区别在任何大机构中这两种人都是需要的管理人才能让机构顺利运作而领袖人物则是为机构制定…
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知识分类体系——按服务类... 知识分类体系——按服务类型(DOC 28页)

上传时间：2013/03/21

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：知识,分类体系,服务类型
简介：相关公共政策法律及相应分析2500企业信息化水平调查研究领域专家研究成功案例研究IT投资研究国际信息产业推进研究国内其他城市信息产业推进研究产业重大事件动态研究政府立项课题企业个性…
下载次数：0人气：28评论：0

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企业文化类型 企业文化类型

上传时间：2013/03/29

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所属分类：战略管理,企业文化 资料关键词：企业文化,类型
简介：平台方案1：强人文化——对人的要求：坚强、乐观保持强烈的进取心树立寻找山峰并征服它”的坚定信心——适应对象：面临高风险、对市场反应快的行业如建筑、美容、广告、影视、出版、体育用品等…
下载次数：0人气：24评论：0

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访谈技巧——选择正确的问... 访谈技巧——选择正确的问题类型(PPT 27页)

上传时间：2013/04/01

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所属分类：市场营销 资料关键词：访谈技巧,选择,问题,类型
简介：访谈技巧——选择正确的问题类型(PPT27页)免费下载......……………………
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工作分析中各种信息的类型... 工作分析中各种信息的类型与标准(doc8页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：工作分析,信息的,类型,标准
简介：工作分析中各种信息的类型与标准(doc8页)免费下载……………………
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