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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:组织行为学
简介:黄培伦主讲的学(27个doc)--沟通和冲突
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:组织,行为,绩效,管理
简介:与绩效管理(49页)
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所属分类:采购管理,MBA 资料关键词:清华大学,EMBA总裁班,组织,行为学,授课,实录
简介:第一章导论对每个人来说进入其视野的比比皆是留下的印象各不相同有的待人热情真诚办事认真高效;有的对人冷若冰霜办事拖沓推诿要理解活动极其各种表现的原因必须首先明确
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:组织,行为学,研究方法
简介:三个主要步骤的工作过程:-观察管理活动过程的事实和,运用归纳法作出对这些事实及其相互关系的解析-运用最有代表性的特种理论,从理论上运用逻辑指导演绎法形成关于事实和相互关系的…
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所属分类:职业素养 资料关键词:领导力,组织,行为能力,职业测评
简介:2.“大五”人格评价3.A型—B型人格自测4.个体需要类型调查问卷5.情商(EQ)测试6.承诺问卷7.人际沟通评价8.冲突处理方式问卷9.团队授权评估问卷10.领导问卷11.了
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上传时间:2013/05/07

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所属分类:职业素养 资料关键词:组织,行为,领导艺术
简介:与领导艺术(DOC11页)免费下载……………………
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上传时间:2013/06/18

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所属分类:项目管理 资料关键词:组织,行为学,领导
简介:概述特质理论的结论.阐明理论的局限性.描述费德勒的权变模型.概述路径-目标理论模型.解释情境领导理论.解释领导者参与模型.界定领袖魅力的领导者所拥有的品质.……………………
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上传时间:2013/07/24

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所属分类:战略管理 资料关键词:组织,行为学,发展
简介:学发展的四个时期-科学管理前期(1990前)-科学管理时期(1990-1945)-人群关系学派和科学探讨(1927-1945)-权变学派(1945-现在)管理概念的拓展…
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上传时间:2013/07/24

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所属分类:战略管理 资料关键词:组织,行为学,讲义,13个
简介:简介管理功能管理功能与技能管理者角色管理阶层何谓….理论与OB有关的学科的分析模式研究辞汇研究辞汇错误的常识“华人”vs.“西方”特殊…
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上传时间:2013/07/24

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所属分类:战略管理 资料关键词:组织,行为
简介:0团体:领导理论11.27团体:权力与政治12.04团体:冲突与谈判12.11:压力管理12.18结构与工作设计12.25:企业文化93.
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上传时间:2013/10/05

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所属分类:项目管理,MBA 资料关键词:MBA,组织,行为学,课件
简介:第二节学的发展阶段学是研究中人的心理和表现及其规律提高管理人员预测、引导和控制人的的能力以实现既定目标的科学学定义的三层含义:·学的…
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上传时间:2014/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:组织,行为学,斯蒂芬
简介:学(第12版)斯蒂芬·P·罗宾斯需要将四个压缩包全部下载以后才能成功解压
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理,MBA 资料关键词:南京大学,国际,MBA,组织行为学,讲义
简介:南京大学国际MBA学讲义
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上传时间:2012/11/01

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:组织行为学,狼的智慧
简介:上传学(狼的智慧)
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上传时间:2012/11/02

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:组织行为学,东北,财经大学
简介:学(东北财经大学出版社)
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上传时间:2012/11/06

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所属分类:战略管理 资料关键词:组织行为学,发展
简介:学的由来学的发展学面临的挑战学的由来心理学是学的源泉管理心理学的诞生和影响管理心理学等其他学科对学所产生的影响学的发展学科背…
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:领导力 资料关键词:组织行为学
简介:课程内容:一、介绍在学领域中的基本概念,方法和研究结果等有效知识;二、提供一个知识框架,帮助管理人员认识和分析中的问题,发展解决这些问题的能力;三、培养对
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:组织行为,绩效管理
简介:P1:优化结构P2:明确各部门职责P3:完善各部门内部管理流程P4:建立人力资源部P5:完善绩效考评与薪酬体系P6:确定部门沟通流程P7:确定部门间控制与协调机制P8:人员招聘…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:组织行为学
简介:一、绪论二、回应全球化与文化的多元化三、中的个体差异......ppt110
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:组织行为,绩效管理
简介:一、企业活动价值链二、控制系统分正反馈系统和负反馈系统,主要的四个要素是探测、鉴定、受动、网络三、高管需要培养的能力类别与内容......49张ppt
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