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家电行业物流整合经验(PPT 23页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：采购管理资料关键词：家电,行业,物流整合,经验

简介：家电行业物流整合经验(PPT23页)免费下载……………………

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实施People CMM的经验

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它资料关键词：实施,CMM,经验

简介：7实施PeopleCMM的经验7.1采用PeopleCMM7.2收益7.3案例研究7.3.1Boeing业务资源支持部7.3.2NovoNordiskITA/S公司7.3.3Loc…

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招聘成功的人才——微软招聘过程及经验(PPT 46页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验

简介：招聘成功的人才微软招聘过程及经验为什麽讲这个题目？微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百…

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资源管理面临的挑战：亚洲公司在美国的经验教训(PPT 29页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：领导力,拓展/其它资料关键词：全球化,人力资源管理,面临,挑战,亚洲,公司,美国

简介：1STCENTURY全球一体化Globalization全球战略联盟(包括跨国合资企业特许经营企业合作生产合作营销合作研发企业)Globalstrategicalliances(i

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招聘成功的人才——微软招聘过程及经验(PPT 44页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验

简介：招聘成功的人才微软招聘过程及经验微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥…

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招聘成功的人才—微软招聘过程及经验(PPT 46页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验

简介：招聘成功的人才—微软招聘过程及经验(PPT46页)免费下载数：18分……………………

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招聘成功的人才：微软招聘过程及经验

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验

简介：微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥.注重培养实习生实习经验及表现在…

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招聘成功的人才微软招聘过程及经验(PPT 46页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源资料关键词：招聘,人才,微软,招聘过程及经验

简介：招聘成功的人才微软招聘过程及经验为什麽讲这个题目？微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百…

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经验预测法(工作负荷)(DOC 页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源资料关键词：经验,预测,工作负荷

简介：经验预测法(工作负荷)就是利用现有的情报和资料根据有关人员的经验结合本公司的特点对公司职工需求加以预测这种根据以往的经验进行预测的方法简便易行有些组织常采用这种方法做预测例如组织认…

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项目团队内部经验总结模板

上传时间：2013/04/22

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所属分类：领导力,拓展/其它资料关键词：项目团队,经验,总结,模板

简介：4.12项目团队内部经验总结模板项目名称项目编码总结人总结日期年月日项目经理签字项目实施过程回顾得到的问题记录编号问题摘要是否解决解决方法经验总结……………………

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项目成员经验教训报告模板

上传时间：2013/04/22

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所属分类：项目管理,拓展/其它资料关键词：项目,成员,经验,报告模板

简介：4.9项目成员经验教训报告模板报告人姓名职务项目中的职责参与项目的特征全程参与临时加入成功的经验和原因失败的教训和原因你学到了哪些项目管理的知识通过做这一项目有关团队精神和你自己你…

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精彩绝伦拍案叫绝的实战经验分享(PPT 137页)

上传时间：2013/04/25

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所属分类：市场营销资料关键词：精彩,拍案叫绝,实战,经验,分享

简介：理拒绝最好的方法就是学习别人处理的方式今天我来到这里我的主题就是——精彩绝伦拍案叫绝的实战经验分享为什么我敢把它称为“精彩绝伦拍案叫绝”呢？待会儿我和大家分享的个案表面看起来几乎没

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联想集团ERP经验谈：论方法，方法论 (HTML)

上传时间：2013/04/29

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所属分类：拓展/其它资料关键词：联想集团,ERP,经验,方法,方法论

简介：联想集团ERP经验谈：论方法方法论(HTML)免费下载……………………

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e化管理技术应用经验报告&建议(PPT 52页)

上传时间：2013/04/29

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所属分类：领导力,拓展/其它资料关键词：管理技术,应用,经验,报告,建议

简介：学会算术(知识)新管理技术的本质1.更准确(效能effectiveness)：更新知识例：经济批量不经济安全库存不安全标准成本不标准局部效率不有效！2.更快速(效率efficien

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我国实施绩效奖金暨绩效管理制度之经验与心得(PPT 46页)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理资料关键词：我国,实施,绩效,奖金,绩效,管理制度,经验

简介：pansiveindividualcapabilities(“Recommendingperformance-BasedFederalPay”AReportoftheHumanRe…

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从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源资料关键词：社会,进入,工作经验,任职

简介：从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准序号学历试用期工资标准(比例)备注1初中学历40%试用期三至六个月2高中学历(含中技)50%试用期三至六个月3中专学历60%试用期三…

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中国政府网站绩效评估结果发布会暨经验交流会(PPT 13页)

上传时间：2013/05/12

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所属分类：人力资源,拓展/其它资料关键词：中国政府网,绩效,评估,结果,发布会,经验,交流会

简介：第一期电子政府计划–「生活易」「生活易」2001年推出的入门网站提供一个发展电子政府和电子商务的平台让市民使用200项电子政府服务及多种商业服务和内容以政府为中心的方式提供2004…

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从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准

上传时间：2013/05/12

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所属分类：人力资源,拓展/其它资料关键词：社会,进入,工作经验,任职

简介：从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准序号学历试用期工资标准(比例)备注1初中学历40%试用期三至六个月2高中学历(含中技)50%试用期三至六个月3中专学历60%试用期三…

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消费者个体——认知和经验过程(PPT 27页)

上传时间：2013/05/19

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所属分类：市场营销资料关键词：消费者,个体,认知,经验,过程

简介：第三篇：消费者个体--认知和经验过程本篇研究消费者思维过程(消费者制定决策的认知因素)和消费者的经验过程(消费者在寻求快乐而不只是从产品中获得效用的过程中的情感所支配的决策)第六章…

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发展中国家如何在全球化中受益：中国的经验(PDF 14页)

上传时间：2013/05/22

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所属分类：拓展/其它资料关键词：发展中国家,全球化,受益,中国的,经验

简介：半个多世纪以来全球范围内关于开放的争论经历了好几个回合如今主流的观点基本倾向于认为：在满足一定条件下开放能够促进经济增长随着全球化的发展以及伴随全球化出现这样那样的问题关于开放收益…

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