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培训资料分类

上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:保洁员,职务说明书
简介:保洁员岗位名称保洁员岗位编号所在部门办公室岗位定员直接上级办公室主任工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责公司公共环境的清扫、清洁、保持及绿…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:商务,代表,软件,职务说明书
简介:负责软件产品的渠道建设和产品进货任根据公司业需要及时进到业所需的产品争取最大利润及时提供软件产品供货市场信息提供合理报价及时反馈信息协助其它商代表做好工作保质保量完成商主…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:商务,代表,职务说明书
简介:主管IBM和金长城产品的部分渠道建设和管理建设和拓展(IBM、金长城)供货渠道根据公司业的需要负责具体产品的进货任协助部门主管与各供应商建立密切合作关系熟悉了解市场行情汇集市场…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:编写,职务分析,职务说明书
简介:通过本次研讨会您将掌握以下内容:分析的定义及在企业人力资源管理中的用途分析收集的信息及主要方法编写的基本思路及主要模式通过的练习使大家掌握编制
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务说明书,编制,报告,样本
简介:一、目的此次进行工作分析的主要目的是为了配合公司进行和相关制度的修正与制订通过工作分析来了解各位的工作内容和权责工作环境及担任此位所必须具备的知识、技术、能力掌握各
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:网络,维护,职务说明书
简介:网络维护员岗位名称网络维护岗位编号所在部门办公室岗位定员直接上级办公室主任工资等级六级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责公司内部网络的维护和更新…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管,职务说明书
简介:品管主管岗位名称品管主管岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级技术品管部经理工资等级六级直接下级质量工程师、质量检验员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:项目实施,职务说明书
简介:岗位定员直接上级成套部经理工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年2月本:负责项目实施和项目售后服协助项目投标和合同签订责与工作任责一责表述:协助成
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:硬件,维护,职务说明书
简介:硬件维护员岗位名称硬件维护岗位编号所在部门办公室岗位定员直接上级办公室主任工资等级八级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责计算机软硬件的维修、保养…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:生产管理,财务管理,人力资源 资料关键词:成本,会计,职务说明书
简介:成本会计岗位名称成本会计岗位编号所在部门财部岗位定员直接上级财部经理工资等级六级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责核算公司各项成本及费用监督…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:行政秘书,职务说明书
简介:行政秘岗位名称行政秘岗位编号所在部门办公室岗位定员直接上级办公室主任系七级直接下级所辖人员岗位分析日期2002年2月本:协助管理层的工作保证公司的良好运作;公司形…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术开发,经理,职务说明书
简介:接下级技术员、技术开发、工业设计、生产工艺设计薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本:负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作确保公司产品开发满足市场需
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,职务说明书
简介:第一部分为什么要进行分析一、(工作)分析定义:在全面了解工作()的基础上提取管理所必须的、有关工作方面的信息人力资源管理具有两类不同性质的管理活动:1、日常例行的管理活…
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:法律事务,职务说明书
简介:法律事岗位名称法律事岗位编号所在部门办公室岗位定员直接上级办公室主任工资等级六级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期2002年2月本:处理公司与法律相关事和重…
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:供应,业务员,职务说明书
简介:供应业岗位名称供应业员岗位编号所在部门供应管理部岗位定员直接上级供应管理部经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月日本:负责公司的产品供应和…
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上传时间:2013/04/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务说明书
简介:筑师、总经济师、分公司经理、审计室主任、总经办主任所辖人员岗位分析日期2001年9月1日本:领导制定和实施公司总体战略,完成董事会下达的年度经营目标;领导公司各部门建立健全良好的
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上传时间:2013/04/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务说明书,大全
简介:录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。领导建立公司内部良好的沟通渠道,协调各部门关系责四责表述:建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系工作任主持、推动关键管理流程和
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,职务说明书,建立,公司
简介:壹、个案公司简介S公司创业之初仅以资本额为旧台新币二仟万折算新台币仅为五百元之创业基金作为公司草创之资本当时员工也只有三十八人但是经过全体同仁戮力以赴业绩逐渐成长尤其民国四十年以后…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员培训,教材,工作分析,职务说明书
简介:两年前在各位的共同努力下我们在短期内便完成了公司138个岗位的正因为当时时间短任在使用的两年中我们不断发现很多不符合项因此现在我们计划再用两个月时间进一步完…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,职务说明书,报告
简介:一、工作分析与的含义工作分析是对某特定的工作、岗位做出确规定并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程是工作分析的面表达形式其核心是工作分析工作分析…
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