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所属分类:拓展/其它 资料关键词:自动扶梯,自动,人行道,土建,交接,检验,质量验收,记录表
简介:扶梯、人行道土建交接检验质量验收记录表GB50310-2002090302单位(子单位)工程名称分部(子分部)工程名称验收部位施工单位项目经理分包单位分包项目经理施工执行标…
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:自动扶梯,自动,人行道,设备,进场,质量验收,记录表
简介:扶梯、人行道设备进场质量验收记录表GB50310-2002090301单位(子单位)工程名称分部(子分部)工程名称验收部位施工单位项目经理分包单位分包项目经理施工执行标准名…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:自动扶梯,自动,人行道,整机,安装,质量验收,记录表
简介:扶梯、人行道整机安装质量验收记录表GB50310-2002090303单位(子单位)工程名称分部(子分部)工程名称验收部位施工单位项目经理分包单位分包项目经理施工执行标准名…
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:自动扶梯,自动,人行道,设备,进场,质量验收,记录表
简介:扶梯、人行道设备进场质量验收记录090301□□单位(子单位)工程名称分部(子分部)工程名称验收部位施工单位项目经理安装单位项目负责人施工执行标准名称及编号施工质量验收规范…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:自动扶梯,自动,人行道,土建,交接,检验,质量验收,记录表
简介:扶梯、人行道土建交接检验质量验收记录090302□□单位(子单位)工程名称分部(子分部)工程名称验收部位施工单位项目经理安装单位项目负责人施工执行标准名称及编号施工质量验收…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:负荷试验,安全装置,自动扶梯,自动,人行道,检查
简介:负荷试验、安全装置(扶梯、人行道)检查记录质控(梯)表4.6.6-3共页第页工程名称施工单位安装地点项目负责人产品合同号/安装合同号梯号安装单位项目负责人监理(建设)单位监…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:自动扶梯,自动,人行道,土建,交接,检验,记录表
简介:扶梯、人行道土建交接检验记录090302□□工程名称施工单位安装单位项目负责人监理(建设)单位监理工程师/项目负责人产品合同号/安装合同号电梯编号日期序号检测项目设计要求检…
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:客户服务,人力资源,销售管理 资料关键词:企业内部,培训师培训,技巧
简介:己做的小工具,与大家分享!九型人格.rar:
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:关键,业绩指标,制订,考核,培训资料
简介:解它的路径,懂得它的目的,其实它会让老板、管理者的工作(绝不只是HR)、生活、学习变得更加在!希望,这个套程序能帮你解决HR之路上关于绩效的痛苦。也可以加我好友(QQ:770
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所属分类:销售管理 资料关键词:白领,职场心理,测评,训练,题库
简介:白领《职场心理测评》训练题库一套(生成测评答案)
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上传时间:2012/10/01

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所属分类:财务管理 资料关键词:现金流量表,财务报表,自动化
简介:现金流量表及财务报表
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上传时间:2012/10/01

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:自动,求和,工具
简介:EXCEL分页求和工具
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上传时间:2012/10/03

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:自动,生成,工资条,模板
简介:用excel生成工资条的模板
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上传时间:2012/10/05

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所属分类:生产管理 资料关键词:仪表
简介:仪表及化入门学习,仪表压力检测,流量检测,物位检测,温度检测。图形说明。
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上传时间:2012/10/11

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所属分类:职业素养 资料关键词:自动自发
简介:今天看到好多人都在找这本书,正好己有,给大家共享!
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上传时间:2012/10/12

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:工具,海氏,职位评价,自动,生成,系统
简介:[工具]海氏职位评价生成系统
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上传时间:2012/10/23

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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:办公自动化,保密
简介:办公化保密
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:足本,自动自发
简介:很不错的书,希望大家喜欢余世维在领导商数里推荐。值得一读,希望大家多做些电子书上来交流。求《本领恐慌I、II》和《大成成功学I、II》的足本,希望大家做电子书的时候内容要全,一起努…
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上传时间:2012/11/03

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所属分类:项目管理 资料关键词:仪表自动化
简介:仪表化学习材料,主要介绍化工常用仪表(弹簧管式压力计,孔板流量计,文丘里流量计,喷嘴流量计,热电偶,热电阻,辐射式物位计等)的使用方法及注意事项,
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:自动自发,文章
简介:一些年轻人,当他们走出校园时,总对己抱有很高的期望值,认为己一开始工作就应该得到重用,就应该得到相当丰厚的报酬。他们在工资上喜欢相互攀比,似乎工资成了他们衡量一切的标准。但事实…
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