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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,讲义
简介:核的案例2.产品开发人员的考核问题(案例)3.管理人员考核的问题——对德能勤绩考核系统的的伟志公司的案例组织战略设订组织功能分析(组织机构设计)岗位设计工作分析工作者的要求知识
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,准则,培训
简介:卓越绩效准则培训二OO六年中国质量协会GB/Z19579《卓越绩效准则实施指南》规定了组织卓越绩效的要求用于组织自我和质量奖的对GB/T19580内容作了详细说明为…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:物流,组织,绩效
简介:物流组织与绩效量壹、前言贰、物流组织的发展参、物流绩效量肆、作业基础成本制(Activity-basedCostingMethod)前言多变化的企业环境造成多种物流组织型态使得…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,评价,主要,作用
简介:绩效的主要作用问题导引绩效与管理控制之间有何关系?为什么要进行绩效?绩效工作有什么作用?如何构建指标体系?绩效如果不科学会出现什么样的后果?平衡计分卡有哪些…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,合约
简介:多;考核的指标不够明确、细化;所达目标不清楚;考核缺乏针对性;更多的是依据个人的感觉和印象考核;考核重点难以突出制定绩效合约:明确岗位所承担的责任和义务;明确完成工作需达
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:结果,导向,工作考核,技巧
简介:结果导向的工作考核技巧——有效的绩效考第一单元绩效考概述一、绩效考的定义;二、人们为什么不喜欢绩效考;三、绩效考的目标;四、绩效考的原则一、绩效考的定义针对企业中每个…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,考核
简介:绩效管理与考核绩效管理与考核绩效管理概述绩效管理过程绩效管理方法你见过这样的绩效考核表吗?这是一家连锁超市的绩效考核表每到年底店长要为手下的30余名员工填写绩效考核表这些表格存…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,综合,绩效,评价,系统
简介:企业综合绩效系统一、从企业经营活动到企业财务报表企业的经营管理人员负责从企业所面临的内外部环境获得物质资源和财务资源并利用它们为企业创造值企业管理人员为此制定经营战略并在企业…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,企业员工,绩效,考评,一般,程序
简介:绩效管理--企业员工绩效考的一般程序教学内容:企业员工绩效考的一般程序企业员工绩效考核企业员工绩效教学目标:了解企业员工绩效考的一般程序掌握企业员工绩效考核的方法以及建立…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,评价
简介:第六讲绩效管理与讨论主题什么是绩效?绩效的目的是什么?绩效的程序与方法有哪些?什么是360度反馈?对国际员工进行绩效的标准是什么?绩效估在人力资源管理中的地位…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:分部,分部,工程,观感,检查记录
简介:X—080单位工程名称包括的子分部(分项)工程名称施工单位项目技术负责人序号项目施工单位自验收检查记录验收质量好一般差好一般差12345678910111213141516观
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上传时间:2013/10/09

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所属分类:市场营销 资料关键词:柯达,公司,中国,胶卷,市场营销战略,分析,评价
简介:格93、产品品牌124、销售渠道125、促销手段13四、对柯达公司在中国市场的营销战略的14五、对柯达公司在中国市场发展前景的展望16附录:17参考文献:19一、柯达在中国市
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上传时间:2013/10/18

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:新员工培训,成绩,评价,表格
简介:新员工培训成绩表格姓名学历专业培训时间培训项目培训部门对新员工对培训项目了解程度的1.2.3.对新员工获得的专门知识的1.2.3.对新员工对各项制度的了解程度的1.…
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上传时间:2013/10/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:个人简历,自我评价
简介:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年…
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所属分类:互联网/语言 资料关键词:企业,指标
简介:IT满意度指标设计IT满意度指标设计IT满意度指标设计IT满意度指标设计IT满意度指标设计
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上传时间:2013/12/11

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:职业经理培训,评价,创新
简介:三个创新内容上向提升综合能力创新模式上向职业水平创新方法上向综合训练体系创新第一部分向提升综合能力创新中央人才决定指出以能力建设为核心大力加强人才培养;重点培养学习能力、实践能…
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上传时间:2013/12/12

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业经理,评价,方法,概要
简介:职业经理方法概要.(doc15页)免费下载
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上传时间:2013/12/22

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:企业文化
简介:发起者给我出了一个题目让我谈一谈当前企业文化工作的突出难题这三是给我出了一个难题到底当前企业文化工作有哪些难题我想在座的各位专家各位企业家包括我们研究企业文化量化的很多专家可能都有…
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所属分类:市场营销 资料关键词:中国企业,评价体系
简介:和我们在座的各位来宾共同去探讨我们大家一起关心的问题!我今天演讲的题目是我国企业营销竞争力体系的构建和运行!首先我要讲的一个问题是为什么我们会提出这样一个企业营销竞争力的问题?
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所属分类:市场营销 资料关键词:营销调研,案例分析
简介:“TDA车体广告有效性研究”(一)案例背景(二)案例分析(三)结论…………
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