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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,招聘,选拔
简介:一、招聘管理系统概论二、编制招聘计划三、制定用人标准四、组建招聘团队五、择招聘渠道......ppt126
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,选拔,方案
简介:一、人力资源规划二、岗位分析三、招聘程序四、筛与录用五、招聘面谈......78张ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,选拔
简介:一、招聘与配置二、招聘准备三、招聘实施四、招聘活动的评估办法五、劳务外派与引进......35张ppt
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔
简介:招聘工具招聘和不仅是人力资源管理的第一关,对于企业的生存和发展也具有战略意义。招聘是企业获取人力资本的重要手段,企业要生存并持续发展就必须招聘。因此,招聘的结果直接关系到企…
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:人才素质,测评,选拔
简介:人才素质测评与
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,招聘选拔
简介:案例讨论:波特曼酒店招聘
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,测评方法,技术
简介:一、材料法二、访谈法三、测验法四、评价中心法
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才招聘,选拔,讲义
简介:人才招聘与讲义ppt
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:选拔,干部,候选人,评分
简介:干部候人评分表
下载次数:1人气:107评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员选拔
简介:1.人力资源测量和评价工作的重要性1.1人力资源管理在整个管理工作全局中的位置1.2(测评、考录、考评、招聘)在人力资源管理中的作用2.考试制度的发展2.1中国科举制度的利…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,人才测评
简介:一、成功的四要素指标准确技术科学题目有效考官二、维度的定义三种维度定义方法(一)典型行为描述式较详尽地列出被试者可能给出的各种可能的答案,每种答案都对应一定的…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员,招聘选拔
简介:第一部分人力资源规划及工作分析人力资源计划的内容收集信息一、部环境信息经济/技术/竞争/人口/法规企业内部信息战略/业务/计划/HR现状二、R需求预测三、R供给预测四、划HR项目第…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,人事选拔,中的应用
简介:面试的定义面试的产生面试的特点......ppt50
下载次数:0人气:47评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔
简介:招聘与表单――资料包(26个文件)
下载次数:8人气:101评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,面试技巧,人事选拔
简介:面试在人事中的应用简介(PPT50页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:基层干部,选拔考核
简介:基层干部考核办法(DOC5页)
下载次数:18人气:157评论:3

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上传时间:2007/08/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才评估,人才选拔
简介:本课件介绍了某集团人力资源现状、人次评估与培养模式、以及相适应的人力资源管理制度
下载次数:43人气:225评论:5

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上传时间:2007/08/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部选拔,招聘选拔
简介:第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部任用制度,形成企业富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的人用人机制,推进干部队伍的
下载次数:30人气:237评论:4

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上传时间:2007/10/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理人员
简介:管理人员是企业中指挥他人活动的人,其影响力主要来自他们所在职位所赋予的正式权力。根据在企业中所处管理层级的不同,可以把管理人员大致分为三级:高层管理人员(即领导层)、中层管理人员和…
下载次数:34人气:329评论:5

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔
简介:招聘与方案(PPT78页)
下载次数:16人气:110评论:4

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