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所属分类:拓展/其它 资料关键词:电子商务,分析报告
简介:中国电子商务分析报告-安全认证中心的状况分析(pdf3页)
下载次数:25人气:247评论:3

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:电子商务,分析报告
简介:中国电子商务分析报告-网络银行状况分析(pdf6页)
下载次数:29人气:229评论:3

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:电信业
简介:我国电信业2004年情况及2005年望(ppt25页)
下载次数:2人气:91评论:3

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所属分类:市场营销 资料关键词:安徽卫视,发展战略,卫视频道
简介:从安徽卫视的看卫视频道的战略(PDF12页)
下载次数:27人气:147评论:3

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所属分类:生产管理 资料关键词:发展趋势,发展现状,工业
简介:中国饲料工业现状和未来趋势(PPT44页)
下载次数:26人气:447评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:可持续发展,拓展
简介:试论科学观对可持续内涵的拓(DOC137页)
下载次数:11人气:230评论:5

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务公司,发展模式
简介:国际财务公司的趋势与海尔财务公司的模式(DOC52页)
下载次数:41人气:206评论:7

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上传时间:2011/11/02

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所属分类:领导力,MBA/总裁班 资料关键词:经理人,领导力和执行力
简介:领导者管理研修班是提升领导者的管理表现和绩效,赢得企业的未来.帮助企业培养一批更好的领导者,具备专业的管理技能和全局观,更好的饿理解和执行公司战略,并解决日常复杂的企业问题.帮…
下载次数:11人气:167评论:9

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上传时间:2013/08/20

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训
简介:培训战略有助于公司在较长时期内的排除多种变动因素给培训工作带来的影响,使培训工作有条不紊地开。
下载次数:3人气:68评论:0

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上传时间:2016/11/10

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训行业,现状,趋势
简介:90年代初,有市场经济才开始有培训。经过10多年的摸爬滚打,随着中国的入世和民营经济的蓬勃,以及国有企业的改制,市场竞争越来越激烈,人力资源是企业的核心竞争力观念开始深入人心,
下载次数:1人气:143评论:0

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上传时间:2016/12/01

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训讲师
简介:讲师助理的方向,值得一看,尤其是新入讲师,可以参考学习,祝本文章能帮助到看到它的任何一个人,谢谢!
下载次数:7人气:325评论:0

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所属分类:培训发展 资料关键词:素质模型
简介:基于能力培训素质模型人才体系、基于能力素质模型人才体系、、、、、
下载次数:26人气:247评论:1

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上传时间:2012/05/29

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所属分类:生产管理,物流管理 资料关键词:供应链,计划
简介:么是供应链?什么是供应链管理?供应链管理包含哪些内容?为什么要实施供应链管理?供应链管理的趋势怎样呢?
下载次数:4人气:110评论:0

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上传时间:2012/06/01

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所属分类:战略管理,销售管理 资料关键词:零售,百货行业,现状,发展趋势
简介:《中国零售百货行业现状与趋势》有助于国内零售百货业同行了解行业情况,并可作为公司内部中高层人员管理提升类培训借鉴资料。
下载次数:4人气:246评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘流程,招聘,PPT
简介:本课件介绍了招聘的流程,并有丰富的案例共大家参考,人才的招聘对于一个企业来说起着相当重要的作用,只有招聘到对的人,才能为企业创造更多的财富和价值,本课件从流程方面对招聘进行了讲解
下载次数:3人气:114评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业培训,培训杂志,内训师,培训资料,企业学习
简介:每个人都想了解自己的职业,培训从业人员也不例外。跟同行好友聊天时,他们总会说自己的未来充满未知。有些人是刚刚接触这个行业,只是在学习阶段,但是不知道培训行业的是什么,今后努…
下载次数:2人气:117评论:0

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所属分类:战略管理,MBA/总裁班 资料关键词:温泉酒店
简介:首届中国温泉酒店管理与创新国内外著名师资力量最新温泉酒店管理课程
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上传时间:2012/08/15

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所属分类:职业素养 资料关键词:职业生涯,职业素养
简介:职业生涯的含义一个人一生中从事职业的全部历程。这整个历程可以是间断的,也可以是连续的,它包含一个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更。
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上传时间:2012/08/23

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:员工发展,培训与发展
简介:培训的三个目的:•技能;•培养强化员工的献身精神(团队精神);•吸引人才。
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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理,绩效考核
简介:成品一工段面对新形势、新变化,本着“做精做细做强”的思路,运用目标管理和绩效考核两个有效载体,对工段管理工作作了一些有益的尝试,通过建立以目标评价考核体系为主线,导入绩效管理的…
下载次数:0人气:53评论:0

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