你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2012/03/15

5
所属分类:战略管理 资料关键词:胜任能力
简介:模型所谓,是指动机、特质、自我概念、态度或价值观、知识或技够可靠测量并把高绩效人员与一般绩效人员区分出来的何个体特征(Spencer,McClella…
下载次数:4人气:164评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2007/10/29

8
所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:联想
简介:专业序列及专业序列评估项目背景及模型设计发展思路渠道销售专业序列模型讨论如何使用评估工具如何与员工沟通?...
下载次数:108人气:305评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:联想,胜任能力
简介:联想全套资料--给点掌声哦
下载次数:185人气:391评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/01/10

11
所属分类:人力资源 资料关键词:核心胜任力
简介:核心是指适用于公司全体员工的。是公司企业文化的表现,是公司内对员工行为的要求,体现公司公认的行为方式。核心可以用于建立以体系为通用的人才选拔、储备、激励…
下载次数:13人气:141评论:12

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2009/04/09

12
所属分类:人力资源 资料关键词:联想,胜任能力,全套,资料
简介:1)专业序列体系的发展与公司战略紧密相联:企业经营战略目标决定了企业所需的关键和核心价值观,相应对企业人员素质、结构提出要求,根据这些要求我们建立专业序列模…
下载次数:140人气:399评论:13

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2011/03/21

13
所属分类:人力资源 资料关键词:HR,体系
简介:联想集团HR体系的发展方法联想集团HR体系简介联想HR体系的应用
下载次数:13人气:148评论:16

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:胜任力,选才
简介:内容简单介绍了如何在的基础模型中,在选才\育才\留才时发挥其应有的作用.
下载次数:41人气:236评论:32

下载资料发表评论 加入收藏

首页 上一页 1 2 下一页 尾页
高级搜索