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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,业绩,不断,提升,闭环
简介:中国人民大学劳动人事学院付亚和第一部分管理绩效——管理人员首要职责一、是在困扰*何有那人虽然头脑聪明却绩效平平?*抱怨问题而去解决问题?*管理者
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