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上传时间:2012/10/25

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:管理,入股,人力资本,定价
简介:管理入股:
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所属分类:财务管理,拓展/其它 资料关键词:经营者,人力资本定价,机制,研究
简介:内容提要】相对“投入法”而言经营者以“绩效薪酬”模式是有效率的虽然墨菲(Murphy)等通过大量实证分析证明较低的绩效——报酬敏感性与最优契约的正式代理模型的含义并不一致但事实
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