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培训资料分类

上传时间:2010/05/02

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所属分类:物流管理 资料关键词:仓库考核方案
简介:1、月业绩、季度、年度成绩都将作为公司年终评比以及职务和工资升降与绩效奖金发放的重要依据。当公司编制内各级岗位遇有空缺或公司扩编增加员工额时,凡成绩优异人员将予先递补。
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