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人力资源--猎头服务行业... 人力资源--猎头服务行业-候选人管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,猎头,服务行业,候选人管理
简介：1如何筛选、评测候选人/真实想法2如何从候选人身上得到更多信息3如何应对“拒签”counteroffer情况
下载次数：2人气：137评论：1

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选拔干部候选人评分表 选拔干部候选人评分表

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：选拔,干部,候选人,评分
简介：选拔干部候选人评分表
下载次数：1人气：107评论：1

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怎样才能成为企业老总候选... 怎样才能成为企业老总候选人

上传时间：2012/12/18

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所属分类：战略管理 资料关键词：才能,成为,企业,老总,候选人
简介：怎样才能成为企业老总候选人
下载次数：0人气：76评论：1

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14个问题鉴定候选人 14个问题鉴定候选人

上传时间：2012/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：14个问题鉴定候选人
简介：此资料的是一个面试题，对初入职场的人很有重要。14个问题鉴定候选人
下载次数：0人气：80评论：0

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招聘的道与术——如何快速... 聘的道与术——如何快速有效的搜寻目标候选人

上传时间：2012/09/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,快速
简介：招聘的道与术——如何快速有效的搜寻目标候选人
下载次数：0人气：48评论：0

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外派管理人员候选人面试提... 外派管理人员候选人面试提纲

上传时间：2013/03/15

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,候选人,面试,提纲
简介：外派管理人员候选人面试提纲动机1、调查候选人希望被公司考虑到的原因及其感兴趣程度2、确认候选人赴海外工作的愿望何在可以通过此人过去比较感兴趣的问题——比如个人旅行、语言训练、阅读以…
下载次数：0人气：312评论：0

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选拔干部候选人评分表格式 选拔干部候选人评分表格式

上传时间：2013/05/11

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：选拔,干部,候选人,评分,表格式
简介：选拔干部候选人评分表姓名：部分：年月日服务单位到职日期年月日全年资年日出年生月年月日岁籍贯省县市性别学历现职任务本经职位验十年以上五年以上三年以上一年以上执司行政公策贯彻大部分部份…
下载次数：0人气：86评论：0

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候选人名单（XLS） 候选人名单(XLS)

上传时间：2013/07/20

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：候选人,名单
简介：候选人名单是XLS格式共计47KB，可以在Excel上使用，下面是候选人名单的文件截图……………………
下载次数：0人气：41评论：0

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选拔干部候选人评分表模板 选拔干部候选人评分表模板

上传时间：2013/07/22

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：选拔,干部,候选人,评分,模板
简介：提供企业管理常用表格《选拔干部候选人评分表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：选拔干部候选人评分表姓名：部分：年月日服务单位到职日期年月…
下载次数：0人气：78评论：0

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怎样才能成为老总候选人 怎样才能成为老总候选人

上传时间：2013/12/16

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所属分类：职业素养 资料关键词：候选人
简介：怎样才能成为老总候选人每天思考一小时每天抽出一个小时的时间认真地策划、幻想、设计、思考、算计第二天的事情检查一下自己的目标要考虑到各种可能出现的情况对存在的问题要反复思考想出解决的…
下载次数：0人气：28评论：0

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外派管理人员候选人面试提... 外派管理人员候选人面试提纲

上传时间：2014/03/04

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：范文,管理人员,候选人,面试,提纲
简介：辞退与辞职管理制度
下载次数：0人气：41评论：0

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候选人如何让自己增值？ 候选人如何让自己增值？

上传时间：2014/03/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：麦田,候选人,自己,增值
简介：候选人如何让自己增值？
下载次数：0人气：30评论：0

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猎头顾问约谈候选人时该问... 猎头顾问约谈候选人时该问的问题.

上传时间：2014/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：顾问,候选人
简介：猎头顾问约谈候选人时该问的问题.
下载次数：1人气：41评论：0

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猎头顾问如何协助候选人办... 猎头顾问如何协助候选人办理离职

上传时间：2014/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：顾问,协助,候选人,办理,离职
简介：猎头顾问如何协助候选人办理离职
下载次数：1人气：109评论：0

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猎头顾问能为候选人带来什... 猎头顾问能为候选人带来什么？

上传时间：2014/04/05

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所属分类：人力资源 资料关键词：顾问,候选人,带来
简介：猎头顾问能为候选人带来什么？
下载次数：0人气：74评论：0

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