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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,绩效,管理
简介:第一部分什么是一、问题的提出:随着企业的逐步完善、者观念的逐步更新以及者素质的逐步提高人力资源作为一种特殊资源越来越受到重视人力资源相应地得到重230;
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