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员工入职一周后的教练式面... 员工入职一周后的教练式面谈

上传时间：2014/10/07

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：教练,面谈,员工关系,新员工管理
简介：对刚入职1周的一线新员工进行访谈。沟通目标是及时的跟进、了解，帮助新员工更快成长，并协助其更好的适应新环境，新团队、新的工作流程；同时了解困惑，并提高其自信，做好关爱和考察工作..…
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