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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,目标体系
简介:就,成了单纯评价员工业的工具,不是从战略的高度帮助企业建立卓越的此而使得流于形式。战略的的在于总的提升,因此是打通从战略
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