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培训资料分类

上传时间:2011/10/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作绩效,目标,考评
简介:如何提高员?如何改善员,是每一个管理人员都面临的挑战。制定有一定难度的目标能够提高下属的。容易实现的目标不仅仅会降低企业的收益,而且往往不能激发下属…
下载次数:15人气:279评论:13

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上传时间:2010/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作绩效考核,员工绩效管理
简介:培训是告诉员该做什么,考核是检验员做的怎么样,只有通过考核,才能知道员态度,可以说,没有考核就不存在管理。考核是企业文化理念在管理中的集中体现,公正、公开、公…
下载次数:16人气:252评论:8

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:评估(PDF81页)
下载次数:17人气:103评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,员工绩效管理
简介:员考核(PPT36页)
下载次数:24人气:162评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:管理(PPT52页)
下载次数:23人气:97评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:研究资料(PDF100页)
下载次数:47人气:174评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:工作绩效,激励
简介:激励与表现(PPT20页)
下载次数:20人气:116评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,员工绩效管理
简介:员考核(PPT27页)
下载次数:19人气:192评论:3

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所属分类:职业素养 资料关键词:从业人员,工作压力,绩效
简介:高科技产业从业人员休闲行为压力与之研究(PDF100页)
下载次数:11人气:151评论:3

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作绩效,评价方法,通用,制度
简介:一、公司各类人员评价要素的基本特征二、公司各类人员的评价标准和标准编制的一般程序三、标准的计量附件7-2:doc22
下载次数:0人气:66评论:1

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上传时间:2012/09/27

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所属分类:生产管理 资料关键词:员工工作,绩效考核
简介:员考核
下载次数:0人气:81评论:0

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所属分类:生产管理 资料关键词:品质主管,岗位,任职资格,工作绩效,测评
简介:品质主管岗位任职资格与测评
下载次数:2人气:103评论:2

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工工作,绩效考核,体系
简介:员考核体系
下载次数:0人气:26评论:0

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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:分厂,月度,工作绩效考核,办法
简介:分厂月度考核办法
下载次数:1人气:29评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,部门,月度,工作绩效考核,绩效考核,职业,餐饮
简介:酒店部门月度考核表
下载次数:0人气:365评论:0

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:品质,主管岗位,任职,资格,工作绩效,测评,电子书
简介:品质主管岗位任职资格与测评(PDF电子书)免费下载………………………………
下载次数:1人气:131评论:0

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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:提高,IT,人员绩效,必须,遵循,法则
简介:提高IT人员必须遵循的5条法则如何提高IT人员的率?如何考核IT人员的?这是中小企业CIO们近年来非常关心的一个问题其实这个问题泰勒100年前在美国的厂也遇到过…
下载次数:8人气:54评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,工作绩效考核,方法
简介:考核方法总则适用范围:公司内部全体员考核目的:通过考核促使上下级沟通和各部门之间的协通过客观评价员、态度和能力帮助员提升自身水平从而有提升公司的…
下载次数:0人气:21评论:0

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:不断,提高,工作绩效,生产率
简介:不断提高和生产率NATD是加种福尼亚圣莱安德罗的一个计算机元件承包制造商这个实例将借用该公司的总裁兼首席执行官所说过的话来进行论述他信奉一种古老的哲理认为是人制造了成功与失…
下载次数:0人气:25评论:0

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