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培训资料分类

上传时间:2007/08/30

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所属分类:职业素养 资料关键词:沟通技巧,应答技巧
简介:非常不错的应答技
下载次数:128人气:272评论:14

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所属分类:战略管理 资料关键词:巧妙化解上司越级管理
简介:为部门主管,你最怕上司的什么行为?观点冲突?撒手不管?……也许都不是。最可怕的恰恰是上司管得太多,尤其是直接管到自己的手下。明明你已经吩咐员工往东,上司直接指示他往西;明明你火烧眉…
下载次数:117人气:289评论:7

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上传时间:2010/03/25

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所属分类:客户服务 资料关键词:应答的目的,规律
简介:应答是为了很好的互通信息,将自己的想法和不满借助别人提问的机会的表达出来;和将对方提出的问题给予回答,达到加深情感、解决问题、提升沟通质量和通过互动做到平时做不成的事情。
下载次数:42人气:304评论:8

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所属分类:销售管理 资料关键词:促销活动
简介:四两拨千斤的技――谈促销活动中派送的运用(doc8页)
下载次数:34人气:117评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:客户服务 资料关键词:客户,销售技巧
简介:8种武器“拿下”客户(doc3页)
下载次数:104人气:247评论:5

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所属分类:职业素养 资料关键词:应答技巧-
简介:的应答技--应答的说明技训练(ppt26页)
下载次数:13人气:125评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:应答技巧
简介:应答技(ppt26页)
下载次数:12人气:121评论:3

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:职业素养 资料关键词:应答技巧
简介:的应答技(ppt26页)
下载次数:17人气:81评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:听众
简介:处理听众的问题(ppt19页)
下载次数:10人气:111评论:3

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上传时间:2009/06/18

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所属分类:职业素养 资料关键词:应答,沟通
简介:课程大纲介绍一、应答的目的及规律二、应答的基础模式三、的应答方法四、应答的说明技训练
下载次数:181人气:392评论:3

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上传时间:2012/05/14

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所属分类:市场营销,客户服务,销售管理 资料关键词:客户,客户沟通
简介:每个人都有不同的抗拒点,不是他不想购买,根本原因是你没有给人家讲明白,如果的讲好?如何的能够达到客户的需求,本文将会做详细的讲解
下载次数:20人气:228评论:5

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:寻求,职场,加薪,巧妙,策略
简介:没有人会反对工作是为了赚取报酬,但是曾几何时,谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑:“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗?有一个趣的调查。875位接受…
下载次数:1人气:56评论:3

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所属分类:领导力,职业素养,拓展/其它 资料关键词:语言技巧
简介:无论在什么时候和处于什么场合,话都不是说得越多越好,也不是保持沉默就能够赢得人心,而是在该说的时候要说,不该说的时候就倾听。不过,在说的同时,领导者最应该注意的是不要冲撞语言的禁忌…
下载次数:5人气:203评论:1

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上传时间:2012/10/26

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所属分类:客户服务,销售管理 资料关键词:巧妙,应答技巧
简介:应答技
下载次数:1人气:37评论:1

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所属分类:市场营销 资料关键词:的技巧,促销活动
简介:四两拨千斤的技——谈促销活动中派送的运用
下载次数:0人气:29评论:1

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上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:武器,巧妙,拿下,客户
简介:如何接近客户,给客户留下良好印象继而一鼓作气拿下客户呢?综观五花八门的推销活动,可归纳为八种方法。
下载次数:0人气:80评论:1

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:巧妙,处理,听众,问题
简介:我不知道答案,但我可以为你找到…..”“我需要认真思考一下,稍后我们再探讨好么?”“我不能确信我知道答案,我们可以在会后讨论。”“确实没有对与错的答案,不过,我个人认为…”
下载次数:0人气:106评论:1

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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:巧妙,应答技巧
简介:一、应答的目的及规律二、应答的基础模式三、的应答方法四、应答的说明技训练......ppt45
下载次数:0人气:70评论:1

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上传时间:2012/11/22

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所属分类:领导力 资料关键词:三种,巧妙,回答,面试官
简介:如何不被面试官问倒,甚至扭转之前的不利局面,牢牢锁住面试官的眼球,让面试官掌控的胜利天平向你“倾倒”
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:巧妙,应对,压力,面试
简介:如今竞争无处不在,无形的压力有很多,职场压力更大。而有的压力是人为给的,比如:职场应聘时,会遭遇面试官刻意的压力面试。面试官为什么要刻意给应聘者压力呢?作为应聘者该如何应对呢?注定…
下载次数:0人气:40评论:0

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