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【年终绩效】年终绩效考评... 【年终绩效】年终绩效考评及面谈技巧(61页)

上传时间：2015/02/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理,绩效
简介：年终考评的战略地位，实际上是一个绩效管理的定位问题，即是绩效管理的目标与方向的问题，做好绩效，必须首先明确绩效的目标，使年终绩效考评定好位，使绩效管理从一开始就走在正确的道路上。
下载次数：2人气：58评论：0

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年终财务决算与利润调节技... 年终财务决算与利润调节技巧

上传时间：2011/01/15

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所属分类：财务管理 资料关键词：财务决算
简介：主要介绍年终财务决算与利润的调整方法，源于实际高于实际，可以用来指导企业的实践工作，对于企业规避风险、合理筹划，搞好内控，有着很大的指导作用。
下载次数：32人气：220评论：23

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品管年终工作总结（PPT... 品管年终工作总结(PPT 37页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：质量管理 资料关键词：工作总结,品管
简介：品管年终工作总结(PPT37页)
下载次数：298人气：3270评论：25

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年终绩效考核、人力规划、... 年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管理

上传时间：2011/06/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：年终绩效考核,人力规划,关键岗位与人才储备管理
简介：年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管理理年终绩效考核、人力规划、关键岗位与人才储备管理
下载次数：27人气：228评论：20

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年终财务决算与利润调整讲... 年终财务决算与利润调整讲义

上传时间：2007/03/02

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所属分类：财务管理 资料关键词：财务决算,利润调整
简介：王泽国教授讲义
下载次数：34人气：193评论：8

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[分享]年终盘点与库存管... [分享]年终盘点与库存管理实务

上传时间：2007/10/08

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所属分类：领导力 资料关键词：库存管理
简介：从管理的角度来看，我们不敢肯定“料”与“账”绝对准确，因为种种原因造成料账不符。第二个角度，就是管理稽核的立场，因为“授权”给仓库部门专司料与账的职责，仓库部门是否尽责，也应该有所…
下载次数：44人气：255评论：9

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年终员工满意度调查问卷 年终员工满意度调查问卷

上传时间：2011/12/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工满意度调查
简介：员工满意涉及企业文化、员工激励、员工沟通、人事制度等多方面，公司方面必须权衡做好各方面工作，方才达到合理的员工满意度。
下载次数：28人气：982评论：8

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2007年终工作总结的写... 2007年终工作总结的写法

上传时间：2008/05/06

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：工作总结
简介：本课件是企业年终工作总结的范文。
下载次数：110人气：863评论：6

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年终所得税汇算清缴课件 年终所得税汇算清缴课件

上传时间：2009/04/17

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所属分类：财务管理 资料关键词：纳税,调整,新所得税
简介：2008年企业所得税年度申报表填报技巧新所得税申报表的整体变化纳税申报主表(A)的填报收入与成本费用明细表填报纳税调整项目明细表的填报
下载次数：82人气：602评论：5

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金子年终总结 金子年终总结

上传时间：2011/03/29

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所属分类：市场营销 资料关键词：金子
简介：发挥地方和你姐姐的话公司郭德纲好是好好和第三国的广告大公司的生活费的后果啊噶饿三个人回头人和黄金股体育啊根深蒂固啊各色受到任何个人体验
下载次数：5人气：100评论：5

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化学原料及成品制造业年终... 化学原料及成品制造业年终奖金制度

上传时间：2008/07/01

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所属分类：财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词：年终奖,制造业
简介：不同公司有不一样的工资奖金制度，不同行业又有怎样的不同呢？根据各行各业自身的特点，我们人力资源主管要制度相应的薪酬奖金制度。
下载次数：32人气：205评论：6

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几个重要部门的年终述职模... 几个重要部门的年终述职模版――资料包(7个doc )

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：年终,述职
简介：几个重要部门的年终述职模版――资料包(7个doc)
下载次数：24人气：213评论：4

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年终绩效考核（PPT 3... 年终绩效考核(PPT 33页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：年终绩效考核(PPT33页)
下载次数：32人气：115评论：4

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汽车行业分析2005年终... 汽车行业分析2005年终版(PDF 182页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：汽车
简介：汽车行业分析2005年终版(PDF182页)
下载次数：16人气：143评论：3

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年终考核：聚焦四大重要关... 年终考核：聚焦四大重要关系

上传时间：2011/03/28

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所属分类： 资料关键词：绩效考核
简介：几乎每个企业都有年终考评，但并非每一家企业都有有效的年终考核，为什么很多企业的年终考核逐渐流于形式？这里的原因比较多也比较复杂，但是不容忽视的一点是，很多企业没有很好地把握与年终考…
下载次数：1人气：147评论：3

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年终总结的写法和注意事项 年终总结的写法和注意事项

上传时间：2012/11/06

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所属分类：战略管理 资料关键词：年终总结,注意事项
简介：适用于各行各业和各级各类工作人员(公务员,教师,公司,党员,销售经理,行政人员)年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和…
下载次数：5人气：85评论：2

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年终总结报告模板,ppt... 年终总结报告模板,ppt格式

上传时间：2012/06/18

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所属分类：职业素养 资料关键词：总结报告,PPT模板
简介：有把上司叫做老板的；有把前辈师傅叫做老板的；有把研究生导师叫做老板的；有把客户甚至顾客叫做老板的；纯粹生意场上的老板当然是老板；…….简而言之，广义地说，谁掌握了我们的命运，谁就是…
下载次数：1人气：849评论：1

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最牛的个人年终总结幻灯片 最牛的个人年终总结幻灯片

上传时间：2012/09/29

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：个人,年终总结,幻灯片
简介：最牛的个人年终总结幻灯片(下载不后悔)更新2003转换2007插件
下载次数：22人气：1647评论：1

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年度年终奖分配方案 年度年终奖分配方案

上传时间：2012/10/31

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所属分类：战略管理,市场营销,采购管理 资料关键词：年度,年终奖,分配,方案
简介：2008年度年终奖分配方案.rar：
下载次数：2人气：345评论：1

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“差异性年终奖金制度”如... “差异性年终奖金制度”如何实施

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：差异性,年终奖,制度,实施
简介：很多企业都在实施差异性年终奖金制度。在实施的过程中，不少企业遇到了问题。针对实施差异性年终奖金制度的企业遇到的各种问题，我们谈一下我们的看法，作为参考。
下载次数：0人气：47评论：1

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