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所属分类:客户服务,MBA/总裁班 资料关键词:寻找,最优,英特尔,微软
简介:寻找最优秀的人才—英特尔和的用人之道
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上传时间:2012/10/19

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所属分类:客户服务,销售管理,拓展/其它 资料关键词:微软Office,技巧,大赛,优秀,作品
简介:Office技巧大赛优秀作品
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上传时间:2012/10/24

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所属分类:市场营销,物流管理 资料关键词:资源,共享,微软,ERP
简介:资源共享N步曲之四:ERP资料
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上传时间:2012/10/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:精品,分析,微软面试,精典
简介:HR精品====面试题精典分析
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:职业素养 资料关键词:英特尔,微软,用人之道
简介:英特尔与的用人之道
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上传时间:2013/03/05

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:微软,电子商务,策略,白皮书
简介:摘要:现在企业越来越多地使用intranet来作为雇员发布、检索和递送用于决策和高效协同工作所需信息的工具但是这些公司的雇员们正面临着一个“信息充斥”的问题他们可能无法找到或共享他…
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上传时间:2013/03/06

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:微软
简介:之道(ppt146页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/21

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:微软,公司,知识,管理
简介:自从1975年成立以来公司的竞争优势之一就是其高质量的员工这个极其成功的件公司在雇佣具备高智商、强能力的人员方面做到了极致根据《的秘密》的作者的看法的关键战略之一就是…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:招聘成功的人才招聘过程及经验为什麽讲这个题目?聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百…
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:招聘成功的人才招聘过程及经验聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥…
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:招聘成功的人才—招聘过程及经验(PPT46页)免费下载数:18分……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥.注重培养实习生实习经验及表现在…
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,人才,微软,招聘过程及经验
简介:招聘成功的人才招聘过程及经验为什麽讲这个题目?聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件(多于工作经验长短)非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百…
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所属分类:市场营销 资料关键词:来自,世界,企业内部,营销,秘诀
简介:目标与计划第一章我们的首要目标:市场主导第二章抓紧时间争取成功第三章我们的第一选择:推销第四章变目标为现实第五章的秘密武器第一章我们的首要目标:市场主导权“在我看来手段完
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:微软,员工手册
简介:定目录人事制度借款及报销制度档案管理制度培训制度办公用品管理制度计算机及网络设备管理制度在欣工作你首先是被尊重的……......……………………
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所属分类:市场营销 资料关键词:微软,技术,客户,桥梁
简介:技术与客户成功的桥梁(PPT16页)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:微软,绩效,管理
简介:标管理绩效managingperformanceaccordingtogoals职业发展/绩效检查年度绩效考评随时提升PromotionsAnytime设定目标SetGoals反馈…
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所属分类:项目管理 资料关键词:微软,项目,求生,法则,研究,电子书
简介:项目:求生法则研究(电子书331页)免费下载……………………
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:微软,绩效,管理的,流程,系统
简介:今天的目的PurposeToday介绍绩效管理的流程与系统ProvideyouanoverviewofMicrosoftPerformanceManagementsystema…
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上传时间:2014/03/24

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所属分类:互联网/语言 资料关键词:微软组织架构
简介:组织架构组织架构组织架构组织架构组织架构组织架构
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